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【教職員工管理制度】
包括哪些
1. 職責劃分：明確每位教職員工的教學、科研、管理和服務職責，確保工作有序進行。
2. 行為準則：設定道德規(guī)范和職業(yè)行為標準，提升教職員工的職業(yè)素養(yǎng)。
3. 工作時間：規(guī)定正常工作時間和加班制度，保障教職員工的權益。
4. 培訓發(fā)展：提供持續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展機會，促進教職員工的個人成長。
5. 考核評價：建立公正、透明的績效考核體系，激勵教職員工的工作積極性。
6. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，鼓勵反饋和建議，增強團隊協(xié)作。
處罰規(guī)定
1. 違反職責：未履行或不當履行職責的教職員工將受到警告、記過、降級等紀律處分。
2. 不遵守行為準則：違反職業(yè)道德或行為規(guī)范者，視情節(jié)輕重給予相應處罰。
3. 缺勤遲到：無故缺勤或頻繁遲到者，將扣除相應工資或福利，并計入年度考核。
4. 不服從管理：拒絕執(zhí)行合理工作安排或?qū)构芾恚瑢⒉扇【嬷敝两夤痛胧?
5. 泄露機密：泄露學校機密信息，將依法追責，嚴重者解除勞動合同。
細則
1. 職責劃分：每位教職員工的職責應在入職時明確，如有變動，需提前通知并書面確認。
2. 行為準則：參照《教師職業(yè)道德規(guī)范》執(zhí)行，嚴禁體罰學生、學術不端等行為。
3. 工作時間：每周工作40小時，加班需提前申請，超時部分按國家規(guī)定支付加班費。
4. 培訓發(fā)展：每年至少提供一次專業(yè)培訓機會，鼓勵參加學術會議和研討會。
5. 考核評價：每年進行一次綜合考核，包括教學效果、科研成果、工作態(tài)度等，考核結(jié)果與晉升、薪酬掛鉤。
6. 溝通機制：設立定期的部門會議，鼓勵員工提出工作建議和問題，管理層應及時回應和解決。
請注意，本制度旨在規(guī)范教職員工的行為，提高工作效率，維護學校的正常運營秩序。所有教職員工應理解和遵守，共同營造和諧、高效的工作環(huán)境。對于制度的任何疑問或建議，歡迎通過正規(guī)渠道提出，我們將認真對待并適時調(diào)整。
教職員工管理制度范文
第1篇 教職員工管理制度
教職員工管理制度
一、師德修養(yǎng)制
1、教職員工要全面關心學生，做到循循善誘、誨人不倦、教書育人、為人師表，不允許以任何借口體罰或變相體罰學生。
2上課時，教師儀表要端莊，不得只穿背心、短褲、拖鞋進課堂，體育老師上課服裝要按上級要求穿著。
3、任何時候不得參與賭博。
4、積極向?qū)W校提合理化建議，但要服從領導、服從組織分配工作，不得當眾發(fā)嘮叨。
5、愛護學校公物，任何人不能隨便侵吞（偷）學校財產(chǎn)，損壞學校公物照價賠償。
6、教師上課一般情況下不得擅自離開教室，按時上、下課，不得拖堂。
7、要教育好自己的子女家屬自覺遵守學校有關制度，愛護學校環(huán)境衛(wèi)生，做好文明公民。（凡有家屬損壞學校公物照價賠償）
二、上班辦公制
1、教職員工應嚴格遵守學校作息制度，每天應在上課前的十分鐘到校上班，放學后才能離開學校，不得無故曠教（工），不得無故遲到或早退。
2、上班辦公時間，不能隨意離開學校，內(nèi)宿老師不能隨意回房逗留、做家務。有事外出要請假（報告）。
3、上班辦公時間，不能玩麻將、棋、****，不能飲酒、猜拳、打毛衣等。
4、教職員工要堅持持證上崗，凡因事、因病不能上班辦公的，一律請假，請假要有假條。
5、沒有特殊情況，上班時間不得上街買菜、買東西。
6、集隊、集合要迅速，自覺遵守紀律。
三、用水用電制
1、教職員工要注意節(jié)約水電，一般情況下不得到學校水龍頭洗菜、洗衣服。（有特殊情況例外）
2、不得擅自撥弄電表、水表，有故障請電工人員修整。
3、電工人員要定時定期檢查電、水表，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告學校領導，及時維修。
四、公物管理制
1、學校、班級公物是集體所有，不能借公濟私、化公為私。
2、學校公物全部登記入冊，統(tǒng)一保管，人為的遺失或損壞者要照價賠償，或酌情賠償。（視情況而定）
3、貴重的物品要當天借用當天開歸還保管。（如電視機、錄像機、錄音機、照相機、電子琴）等，需長時間借用，要經(jīng)校長批準。
4、購買公物須經(jīng)校長批準方能按計劃購買，購買后交有關保管員驗收后方能報銷。
5、任何人不經(jīng)校長批準不得擅自訂購書及各種教學用品，嚴禁亂收費。
五、值周考勤制
1、值周領導和值周教師要認真當好值周班，要履行職責。
2、學校領導成員要模范執(zhí)行有關制度，做到大公無私，以身作則，秉公辦事，一視同仁，工作力求準確無誤。
3、考核記錄主要由學校領導和值周教師考勤登記，設有記錄冊，月底小計，期末統(tǒng)計公布。
〈二〉學生日常管理制度
一、上學
1、按時到校，不隨便缺課，有事先請假。
2、儀表要端莊，服裝要整潔，佩戴好紅領巾和?；?。
3、早上、午后到校見到老師要問好。
4、進出校門文明有禮，不爭先恐后，不喧嘩，上下樓梯靠右慢行。
5、輪值打掃衛(wèi)生的同學要提早到校，上課前把清潔區(qū)域打掃干凈。
6、路上遵守交通規(guī)則，注意安全。
二、上課
1、課前準備好學習用品，課本、作業(yè)本疊在一起，放在桌面右上角，文具盒放在桌面的正前方。
2、預備鈴響后，迅速、秩序地進入教室，安靜端坐。
3、上課鈴響后，教師進課室，班長叫“起立”，全體學生立正，師生互相敬禮問好，全體學生一起坐下。
4、遲到的學生應站在教室門口喊“報告”，待老師許可后方能進課室。
5、專心聽講，積極思考，認真回答問題，閱讀和書寫要保持正確的姿勢（眼睛與書本或紙張保持一市尺距離，手指與筆尖保持一市尺距離，身體與書桌一拳頭距離），不做小動作，不交頭接耳。
6、發(fā)言要先舉手，經(jīng)老師同意后起立站好，回答聲音要響亮，回答完畢經(jīng)老師許可才坐下。
7、下課鈴響，老師示意下課，班長叫“起立”，全體同學站好說：“謝謝老師！”師生互相說“再見”，方可有秩序地離開教室。
8、認真做作業(yè)，書寫端正，獨立思考，按時按質(zhì)完成作業(yè)。
三、做操
1、要參加課間操和眼保健操，因故不能參加的須經(jīng)班主任同意。
2、課間操進退場要聽從指揮，做到快、靜、齊，要按節(jié)拍準確有力做好每個動作。
3、認真做好眼保健操，動作準確、力度適當。
四、課間
1、做好下節(jié)課的準備工作，然后到教室外進行輕松愉快的活動。不在教室或走廊追逐，不講粗話，不高聲喧鬧。
2、不隨便進入教師辦公室，不許走出校門。下課時老師走在走廊上或樓梯時，學生應該有禮貌讓路，不得沖撞老師。
3、要文明禮貌，使用“您好”、“再見”、“對不起”“請”“沒關系”等禮貌用語，不隨地吐痰，不在墻上、桌上亂涂亂劃，不亂丟紙屑雜物，不攀樹摘花，同學間要團結(jié)友愛。愛護公共財物，有意損壞者要賠償。
4、對學校來客有禮貌，不圍觀，不起哄。
五、活動
1、*要聽從指揮，做到快、靜、齊，開會時精神要集中，高年級的同學要做好筆記。
2、每星期一全校集中升旗時，必須穿校服，要立正行禮，態(tài)度莊嚴。
3、參加興趣組活動的同學，要按時到達活動課室或場地進行活動。參加校內(nèi)各項文體活動的，要服從體育老師安排場地和器材，不影響他人的活動、工作、學習，不欺侮小同學。
4、外出活動，要注意安全，不經(jīng)老師同意不許離開集體單獨行動。
六、放學
1、值日生要負責打掃教室衛(wèi)生、關燈、關風扇，鎖門窗澆花。
2、不在校內(nèi)逗留，不在路上玩耍，注意交通安全。
3、每天放學20分鐘后，所有學生一律離校，要家長接的同學，集中在學校大門口等待家長。
4、回家后主動參加力所能及的家務勞動。
5、認真按時完成家庭作業(yè)。
6、生活儉樸，不挑吃穿，不亂花錢，拾到東西歸還失主或交公。
7、注意個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗頭、洗澡、理發(fā)、勤換衣服，每周剪一次指甲。
七、獎勵
1、設立獎項：三好學生、優(yōu)秀少先隊員、學習進步獎等獎項。
2、獎勵條件：
（1）德、智、體全面發(fā)展，各學科成績達“優(yōu)”等。
（2）模范遵守校紀、校規(guī)，工作踏實肯干，維護學校利益，敢于向不良行為做斗爭，事跡突出。
（3）尊老愛幼、助人為樂、拾金不昧，在師生中有良好影響。
（4）爭當學校班級小主人，積極參加各項公益勞動，主動為集體做貢獻。
（5）積極參加各項競賽活動，成績優(yōu)異并獲得名次。
（6）有其他先進行為的。
3、獎勵辦法：
（1）口頭表揚；
（2）通報表揚；
（3）頒發(fā)獎狀、獎品；
（4）報請上級機關給予嘉獎；
（5）凡接受獎勵的一律填入學生檔案，并通知家長。
〈三〉飯?zhí)?、小賣部衛(wèi)生安全管理制度
為確保師生的生命安全，杜絕各種食物中毒，特制如下管理制度：
一、努力搞好飯?zhí)谩⑿≠u部室內(nèi)外衛(wèi)生。
二、飯?zhí)?、小賣部要加強防塵、防細菌、防蠅、防鼠設施。
三、生、熟食品要分開存放。
四、小賣部、飯?zhí)眠M貨要把好質(zhì)量關和衛(wèi)生關，并做好采購登記，堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進校。
五、飯?zhí)妹咳账M的米粉、饅頭以及每餐飯菜等食品都要留有樣品，以備抽樣檢查。
六、不經(jīng)批準，任何人不得在校園內(nèi)擺攤設點買賣。
〈四〉衛(wèi)生室規(guī)章制度
一、衛(wèi)生室內(nèi)保持通風、干爽、明亮、安靜，物品擺放要整齊，保持清潔衛(wèi)生。
二、校醫(yī)要有高度的事業(yè)心和責任心，要有救死扶傷精神，關心師生的健康。
三、加強藥物的管理，合理用藥，器械定期消毒，做到無菌操作。
四、做好傳染病的預防和記錄等工作，若有重大情況要及時上報。
五、管理好健康卡片，建立健全各項衛(wèi)生檔案。
六、做好衛(wèi)生室財物的登記和保管工作。
〈五〉消防安全規(guī)章制度
為了預防火災和減少火災危害，保證學校師生生命財產(chǎn)安全，保障學校教育教學工作的順利進行，特制訂如下消防安全制度：
一、建立健全消防制度，實行防火安全責任制（成立組織機構）。
二、經(jīng)常組織防火檢查，及時消除火災隱患。
三、保障疏散通道，安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
四、對師生進行消防宣傳教育，邀請消防人員到校講課，提高師生的消防意識。
五、不準攜帶易燃易爆物品進入公共場所，嚴禁內(nèi)宿生帶火種進入學校。
六、不準亂扔煙頭和火種。
七、不準亂堆亂放可燃物，不堵塞公共通道。
八、禁止隨意燃放煙花炮竹，隨意玩火等，節(jié)日不許在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花炮竹，在指定操場燃放。
九、禁止使用汽油、煤油、酒精等易燃物烤火；火爐周圍不得堆放可燃物品。
十、禁止使用“帶病”電器。
十一、電器線路陳舊老化要及時維修更換。
十二、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅片代替，不能超負荷用電。
十三、禁止燃氣泄漏，如發(fā)現(xiàn)有泄漏現(xiàn)象，要速關閥門，打開窗，切勿開燈、打電話，更不能動用明火。
十四、如發(fā)現(xiàn)危害消防安全的行為要及時向公安消防部門或值勤公安人員舉報。
十五、不準亂***摸掛好的消防滅火器，防止意外。
十六、發(fā)現(xiàn)火災速打報警電話119。
〈六〉學校財務審批制度
為了進一步加強對學校財務的管理，使有限的資金用刀刃上，服務于教育教學工作，真正做到少花錢，多辦事，特制訂如下制度：
一、學校領導要對財務工作加強管理，精打細算，節(jié)約開支。
二、學校基本建設上新項目，領導班子要集體研究，多方論證，10萬元以上的項目要經(jīng)學校行政擴大會議研究通過，方可投資建設。
三、學校各年級組開展各種活動所需的經(jīng)費預先要打報告，經(jīng)學校領導批準方可開支。
四、學校經(jīng)費要按上級要求管理使用，嚴禁坐支。
五、學校財務人員要把好財務關，杜絕亂花錢亂開支。
六、學校所采購的物品，要經(jīng)校長批準、專人采購、經(jīng)手人簽字和校長簽批方可報銷。
七、學校清賬小組每學期要對學校各項經(jīng)費收支情況進行審核。
〈七〉教職員工獎懲制度
一、總則
為了“獎勤罰懶”，“獎優(yōu)罰劣”，充分調(diào)動起本校教職員工工作、學習、教學的積極性，保證黨與國家的方針、政策、法令、法規(guī)在學校的貫徹執(zhí)行，使學校各項工作能正常開展，促進三個文明建設，特制訂本獎懲制度。
1、凡在思想品行、教育、教學、體育、文藝、黨團、隊、工會、女工、衛(wèi)生、后勤、科技、教改實驗、教育科研等方面有顯著成績或突出貢獻的教職員工都給予獎勵。凡是違法、違章、失職或有損于師德嚴重者，都給予必要的處罰。
2、獎勵評定辦法，采取對照本條文標準，以事實為依據(jù)，個人申請、小組核實、領導審批。不受名額限制，不須評比取舍，該獎就獎，違法必罰，在學校創(chuàng)造平等競爭、人人都有條件受獎機會的氣氛。
3、獎勵辦法，采取精神獎與物質(zhì)獎相結(jié)合。精神獎指發(fā)給受獎人員獎狀、給受獎人員出具各種證明。物質(zhì)獎即以給一定的獎金或獎品。受獎受罰，學校均造冊登記，載入“學校名冊”。
二、獎勵內(nèi)容
獎勵項目：德育、教學、體育、衛(wèi)生、文藝、科技科研、后勤、伯樂、好人好事、達標、榮譽、管理責任、團隊、工會、女工等獎。
第一條：德育獎，符合下列條件之一者：
1、教書育人獎：任課老師所任教學科能貫徹教學大綱、德育《大綱》、《綱要》，結(jié)合實際有目的、有計劃、有針對性地在教學活動中進行德育滲透，在教育、教學效果良好者，給予教學育人獎。
2、服務育人獎：教職員工凡能結(jié)合本職工作，有目的地對學生進行思想教育，平時在校內(nèi)接觸學生，發(fā)現(xiàn)學生有違紀違章行為，能主動對學生進行政治思想教育，給予“服務育人獎”。
3、管理育人獎：各學科組長、大組長、少先隊總輔導員、團支部書記、工會主席、女工負責人、學校領導成員，能認真履行有關德育工作方面職責，平時能主動關心支持學校德育工作，給予“管理育人獎”。
4、優(yōu)秀班主任獎：有計劃地做好班主任工作，班風良好，在學校有較好影響的，給予“優(yōu)秀班主任獎”。
第二條：教學獎，凡符合下列條件之一者：
1、擔任示范課，試驗課、接待課教學效果良好者。
2、教學質(zhì)量優(yōu)秀獎：凡參加鎮(zhèn)、縣舉行的統(tǒng)考，成績排良好的，給予教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。
3、畢業(yè)成績優(yōu)秀獎：凡參加鎮(zhèn)舉行畢業(yè)會考成績達標的，給予畢業(yè)成績優(yōu)秀獎。
第三條：體育、衛(wèi)生、文藝、科技、后勤等獎：
l、負責體育、衛(wèi)生、文藝、科技、后勤，組織學生集體參加政府主管部門各種評比、競賽，榮獲集體獎。
2、其他工作：凡為學校獲集體獎的，也給予獎勵。
第四條：伯樂獎：
老師組織學生參加課外學科、文藝、體育、科技及興趣小組活動，有目的、有計劃地進行培養(yǎng)訓練、學生參加各種評比競賽，獲個人獎的，對主要輔導、指導老師給予“伯樂獎”。
第五條：教育科研獎：
教職員工結(jié)合本職工作，對教育教學、管理及其他工作，進行改革、實驗、研討，所取得的科研成果，給予“教育科研成果獎”。
1、教職員工的專題總結(jié)、論文能在其它雜志報刊發(fā)表的。
2、教職員工的教育管理、教學科研等成果顯著、社會知名度高，為學校添光彩。
3、被別單位邀請去講學的。
第六條：特別獎：
有以下情況之一者，均可獲特別獎：
l、教職員工不計較報酬，不計較時間或地域?qū)W習雷鋒精神無私奉獻，為社會、學校、集體或他人做好事，為精神文明建設做出卓越貢獻。
2、教職員工(含校警)在校內(nèi)、校外，為維護集體或社會公德，而勇于救死扶傷，舍己救人，受到上級、社會家長的通報表彰的獎。
3、對學校有特別貢獻，能為學校勤工儉學、捐資助學而牽線搭橋有突出貢獻的，根據(jù)資金多少，按資金總額的1%至10%給予獎勵。
4、小店每學期純收超過學校規(guī)定指標任務，超過部分按20%作提成獎勵。
5、因工作需要教職員工加班或頂課的，給予一定的獎勵。
三、處罰內(nèi)容
學校教職員工有下列行為者，給予處罰。
l、教職員工因事因病要請假，請假以書面假條為準，如因特殊情況來不及書面請假的，過后要補上，否則按曠工論處。曠工（教）l天者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次；曠工（教）每年累計達15天者，當年年度考核評為不合格。每年因事因病請假累計達1個月者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次。
2、教職員工要持證上崗，每學期遲到次數(shù)累計達5次者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次。
3、教職員工參與賭博者，視情況輕重給予批評，嚴重者上報上級有關部門處理。
4、凡有意違反學校各項規(guī)章制度者，給予批評教育。
5、不服從領導和無故不完成領導安排任務者，通報批評。
6、因不履行工作職責或工作不認真負責造成事故者，承擔事故全部責任，情況嚴重者交上級有關部門處理。
7、凡有體罰或變相體罰學生行為者，給予批評教育，情況嚴重者交由上級有關部門處理。
〈八〉附則
1、本制度若有與上級相違背的，以上級的有關規(guī)定為準。
2、學校原先制定的各類章程制度凡與本制度相抵觸的，一律以本制度為準。
3、本章程由學校行政辦負責解釋。
4、本章程自2006年5月起執(zhí)行。
第2篇 某校教職員工個人車輛校園內(nèi)管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序，保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉(zhuǎn)流暢，制定本制度。
2、校園正門只供人員出入，南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側(cè)門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛，b類車為上級機關公務車輛，c類為教工私人車輛，d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù)，申領通行證，并將通行證放置在車內(nèi)醒目位置；b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢，主動出示證件，做好驗證登記工作，經(jīng)保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則，按路標行使，時速不得超過5公理，禁止鳴號。
6、進入校園的車輛，必須服從指揮，按指定位置停放。
7、禁止在校園內(nèi)學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置，車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內(nèi)發(fā)生事故，相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長，然后在學校統(tǒng)一指揮下實施處置，避免處置不當造成衍生事故。
第3篇 鎮(zhèn)學校教職員工個人車輛校園內(nèi)管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序,保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉(zhuǎn)流暢,制定本制度。
2、校園正門只供人員出入,南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側(cè)門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛,b類車為上級機關公務車輛,c類為教工私人車輛,d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù),申領通行證,并將通行證放置在車內(nèi)醒目位置;b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢,主動出示證件,做好驗證登記工作,經(jīng)保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則,按路標行使,時速不得超過5公理,禁止鳴號。
6、進入校園的車輛,必須服從指揮,按指定位置停放。
7、禁止在校園內(nèi)學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置,車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內(nèi)發(fā)生事故,相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長,然后在學校統(tǒng)一指揮下實施處置,避免處置不當造成衍生事故。
第4篇 中學教職員工考勤管理制度
中永中學教職員工考勤管理制度
根據(jù)學校發(fā)展的實際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自****學年第一學期開始實行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下：
一、關于上、下班考勤時間的規(guī)定：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
二、關于考勤費的規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內(nèi)扣除相應考勤費一半。
3、以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示。
三、公出人員需及時填寫考勤請假單（須相關校級領導簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計；遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負。
龍灣區(qū)中永中學
