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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略規(guī)劃崗位是企業(yè)組織中關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施長期的發(fā)展藍(lán)圖，以確保公司的目標(biāo)與市場動態(tài)、內(nèi)部資源和行業(yè)趨勢保持一致。這個職位的核心任務(wù)是通過深入分析和預(yù)測，為企業(yè)的未來方向提供明確的指導(dǎo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解行業(yè)動態(tài)：戰(zhàn)略規(guī)劃專員需具備廣泛的知識，包括行業(yè)趨勢、競爭對手分析及新興市場機(jī)會。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：能夠處理和解讀大量數(shù)據(jù)，從中提煉出關(guān)鍵洞察，為決策提供支持。
3. 創(chuàng)新思維：需要不斷探索新的商業(yè)模式和策略，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
4. 協(xié)作精神：需與各部門緊密合作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)際運(yùn)營的無縫對接。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：承擔(dān)著引導(dǎo)公司走向成功的重要責(zé)任，必須對結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略規(guī)劃專員的工作涵蓋多個層面，從宏觀的市場研究到微觀的內(nèi)部流程優(yōu)化。他們要能洞察市場變化，預(yù)見未來的可能性，同時也要能評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式的效率和可持續(xù)性。在制定戰(zhàn)略的過程中，他們需要平衡風(fēng)險與回報，確保提出的方案既富有遠(yuǎn)見又切實(shí)可行。此外，他們還需具備優(yōu)秀的溝通技巧，以便將復(fù)雜的策略轉(zhuǎn)化為易于理解和執(zhí)行的行動計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：定期進(jìn)行行業(yè)研究，包括市場規(guī)模、增長潛力、競爭格局等，為決策層提供最新的市場情報。
2. 戰(zhàn)略制定：設(shè)計長期戰(zhàn)略目標(biāo)，制定具體的實(shí)施步驟，并設(shè)定衡量成功的指標(biāo)。
3. 業(yè)務(wù)評估：評估公司現(xiàn)有的產(chǎn)品線、服務(wù)和運(yùn)營模式，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。
4. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊，確保戰(zhàn)略項(xiàng)目的順利執(zhí)行，并跟蹤其進(jìn)度和效果。
5. 風(fēng)險評估：識別潛在的市場風(fēng)險和內(nèi)部挑戰(zhàn)，提出風(fēng)險緩解策略。
6. 合作與溝通：與高級管理層、各部門負(fù)責(zé)人及外部合作伙伴保持緊密聯(lián)系，確保戰(zhàn)略方向的一致性。
7. 報告與呈現(xiàn)：定期向董事會和關(guān)鍵利益相關(guān)者匯報戰(zhàn)略進(jìn)展，以透明化決策過程。
戰(zhàn)略規(guī)劃崗位的職責(zé)不僅限于制定計劃，更在于推動企業(yè)適應(yīng)變化，抓住機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。在這個角色中，創(chuàng)新、分析和溝通能力是不可或缺的，而成功的關(guān)鍵在于能否將抽象的戰(zhàn)略構(gòu)想轉(zhuǎn)化為實(shí)際的商業(yè)行動。
戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 金融戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)
金融資產(chǎn)交易戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、分析國內(nèi)外金融資產(chǎn)交易所/中心現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,整合資源。
2、組織擬定集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心發(fā)展規(guī)劃、競爭策略并組織實(shí)施、監(jiān)控。
3、部署集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心的戰(zhàn)略運(yùn)營、營銷、財務(wù)、人力資源、等管理工作,領(lǐng)導(dǎo)交易中心經(jīng)營管理團(tuán)隊建設(shè)。
4、策劃集團(tuán)金融資產(chǎn)交易中心品牌建設(shè)和銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),構(gòu)建符合交易所經(jīng)營理念和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的品牌形象。
5、協(xié)調(diào)合作伙伴、政府等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的拓展和維護(hù)。
任職資格(jobqualification)
1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、10年以上金融資產(chǎn)交易所/中心工作經(jīng)驗(yàn),非常熟悉國內(nèi)外金融資產(chǎn)交易運(yùn)營模式。
3、中英文溝通能力優(yōu)秀,具備良好的戰(zhàn)略思維與報告撰寫的能力。
第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃顧問崗位職責(zé)
資深顧問(戰(zhàn)略規(guī)劃) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、組織設(shè)計戰(zhàn)略(亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊的專業(yè)能力;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)戰(zhàn)略項(xiàng)目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:擁有10年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團(tuán)在保險業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場運(yùn)行情況,跟蹤研究市場動態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計劃,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略,開發(fā)、拓展項(xiàng)目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通,解決公司戰(zhàn)略實(shí)施中存在的問題,推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。
5. 負(fù)責(zé)對資產(chǎn)或股權(quán)并購項(xiàng)目提供風(fēng)險控制建議。
任職要求:
1. 金融、投資、財經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 至少10年以上保險行業(yè)(排名前20)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為核心決策層提供戰(zhàn)略規(guī)劃方向,對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型。
4. 具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。
5. 專注于金融市場,并對新環(huán)境下該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解。
6. 熟悉企業(yè)投資管理、資本運(yùn)作。
7. 優(yōu)秀的全局視野、統(tǒng)籌、分析和決策能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力,事業(yè)心強(qiáng),有創(chuàng)
造力,敢于擔(dān)責(zé)。 崗位職責(zé):
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團(tuán)在保險業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場運(yùn)行情況,跟蹤研究市場動態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計劃,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略,開發(fā)、拓展項(xiàng)目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通,解決公司戰(zhàn)略實(shí)施中存在的問題,推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。
5. 負(fù)責(zé)對資產(chǎn)或股權(quán)并購項(xiàng)目提供風(fēng)險控制建議。
任職要求:
1. 金融、投資、財經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 至少10年以上保險行業(yè)(排名前20)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為核心決策層提供戰(zhàn)略規(guī)劃方向,對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型。
4. 具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。
5. 專注于金融市場,并對新環(huán)境下該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解。
6. 熟悉企業(yè)投資管理、資本運(yùn)作。
7. 優(yōu)秀的全局視野、統(tǒng)籌、分析和決策能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力,事業(yè)心強(qiáng),有創(chuàng)
造力,敢于擔(dān)責(zé)。
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。
第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理 泰康人壽保險有限責(zé)任公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:
1.解讀和對接集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合壽險公司發(fā)展情況,統(tǒng)籌制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,并定期回顧修訂
2.圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略性、前瞻性課題,進(jìn)行專題研究和報告撰寫,為管理層決策提供支持依據(jù)和解決方案
任職要求:
1.保險、金融、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
2.5年以上保險、銀行等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上保險行業(yè)戰(zhàn)略研究經(jīng)驗(yàn)
3.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、戰(zhàn)略思維能力市和邏輯分析能力,能夠承壓且具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神,有良好的溝通與表達(dá)。
第6篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主任崗位職責(zé)
企劃中心主任(戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效方向) 中安信 中安信科技有限公司,中安信,中安信科技,中安信 1.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)信息的收集、整理、分析,擬定公司中長期戰(zhàn)略并組織跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu),制定部門職責(zé);
3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織管理公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作程序與流程;組織管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、檢查、考核;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公司月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、管理;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司統(tǒng)計相關(guān)制度,建立公司報表體系,開展統(tǒng)計監(jiān)督工作;組織對公司經(jīng)營活動進(jìn)行經(jīng)營分析,形成《經(jīng)營分析報告》;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司及部門戰(zhàn)略績效計劃、考核體系的設(shè)計、維護(hù)與管理,對公司、部門重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司經(jīng)營風(fēng)險識別、評估,制定預(yù)防措施;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展先進(jìn)管理模式的推廣;
9.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織高新技術(shù)企業(yè)申報、認(rèn)證工作;
10.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司科研項(xiàng)目立項(xiàng)及配合成立技術(shù)研發(fā)中心;
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理 國力物流 安徽國力物流有限公司,國力物流 職位描述:
1、擅長組織績效和績效管理;
2、熟悉績效體系的搭建及績效考核方案的制定
3、熟知年度戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營管控,熟悉流程體系搭建。
4、有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
模塊知識要求:
1、人力資源六大模塊熟悉,擅長組織績效管理
第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃研究員(網(wǎng)絡(luò)安全方向) 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 職責(zé)描述:
1. 參與跟進(jìn)撰寫公司所參與的國家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
2. 參與撰寫所屬研究領(lǐng)域論文以及書籍;
3. 參與公司信息安全規(guī)劃相關(guān)的項(xiàng)目策劃、爭取和實(shí)施;
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制;
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)板塊需要,參與支持公司科研項(xiàng)目的實(shí)施;
6. 協(xié)助制定與本職工作相關(guān)的制度規(guī)范、流程;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 較強(qiáng)的專業(yè)文章纂寫能力
2. 熟悉信息安全行業(yè),具備一定的信息安全知識
3. 有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
4. 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力;
第9篇 戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁 組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項(xiàng)目落地推動和經(jīng)營目標(biāo)管理:
1、 按照集團(tuán)投資委員會部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;
2、 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團(tuán)中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、 根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;
4、 負(fù)責(zé)公司投資管理工作;
5、 負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營計劃;
6、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目拓展及投資管理的組織工作。
組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項(xiàng)目落地推動和經(jīng)營目標(biāo)管理:
1、 按照集團(tuán)投資委員會部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;
2、 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團(tuán)中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、 根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;
4、 負(fù)責(zé)公司投資管理工作;
5、 負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營計劃;
6、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目拓展及投資管理的組織工作。
第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)
總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責(zé):
1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導(dǎo)與檢查;
2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關(guān)的工作機(jī)制;
3、品牌危機(jī)管理工作,每日進(jìn)行輿情監(jiān)測,針對負(fù)面新聞啟動危機(jī)公關(guān);
4、品牌宣傳活動的策劃、實(shí)施和推廣,支持業(yè)務(wù)部門開展?fàn)I銷活動;
5、品牌宣傳隊伍的建設(shè),分支機(jī)構(gòu)品牌宣傳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
6、公司廣告項(xiàng)目的研發(fā)、評估、審核及操作實(shí)施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、新聞學(xué)、設(shè)計學(xué)、市場營銷學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、對保險行業(yè)有較為深入的了解;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、談判能力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的媒體資源。
第11篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃主管 浙江之信控股集團(tuán)有限公司 浙江之信控股集團(tuán)有限公司,之信控股,之信控股集團(tuán),之信 崗位職責(zé):
1、研究并協(xié)助制定集團(tuán)中、長期發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、跟蹤和評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,提出改進(jìn)、完善對策建議,并根據(jù)實(shí)施情況協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)年度經(jīng)營計劃中調(diào)整發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo);
3、參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定;
4、解讀、分析行業(yè)分析報告、市場調(diào)研報告等文件,為制定及調(diào)整集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策建議;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究、市場分析等工作經(jīng)驗(yàn);
3、 邏輯清晰,對新能源電池/汽車行業(yè)有較好的理解認(rèn)知,有較強(qiáng)的資源整合能力、市場信息甄別分析能力;
4、 品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和保密意識,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動能力;
第12篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師(戰(zhàn)略) 宜賓凱翼汽車有限公司 宜賓凱翼汽車有限公司,凱翼汽車,凱翼 (1)負(fù)責(zé)組織建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)與方法,完善戰(zhàn)略規(guī)劃決策機(jī)制、控制方法與預(yù)警機(jī)制;
(2)定期組織公司戰(zhàn)略研討,討論戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)途徑、機(jī)會、風(fēng)險等,確定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);
(3)組織公司中長期總體發(fā)展規(guī)劃、中期業(yè)務(wù)規(guī)劃、專題措施計劃的編制、論證,做好工作推進(jìn)、目標(biāo)跟蹤與滾動調(diào)整;
(4)組織制定市場、品牌、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)、產(chǎn)能、投資、質(zhì)量、人力資源等專業(yè)規(guī)劃,參與相關(guān)專業(yè)規(guī)劃的分析與論證,組織專項(xiàng)分析報告的編制、匯報及公司決議的落實(shí);
(5)建立公司戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系、方法與流程,組織公司各部門協(xié)作開展戰(zhàn)略研究,做好政策法規(guī)研究、行業(yè)競爭與發(fā)展信息的收集、分析與報告,為公司決策提供支持。
(6)負(fù)責(zé)組織年度公司戰(zhàn)略解碼,對戰(zhàn)略落地實(shí)施跟蹤和完成情況考核;
第13篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責(zé)
總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責(zé):
1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導(dǎo)與檢查;
2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關(guān)的工作機(jī)制;
3、品牌危機(jī)管理工作,每日進(jìn)行輿情監(jiān)測,針對負(fù)面新聞啟動危機(jī)公關(guān);
4、品牌宣傳活動的策劃、實(shí)施和推廣,支持業(yè)務(wù)部門開展?fàn)I銷活動;
5、品牌宣傳隊伍的建設(shè),分支機(jī)構(gòu)品牌宣傳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
6、公司廣告項(xiàng)目的研發(fā)、評估、審核及操作實(shí)施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、新聞學(xué)、設(shè)計學(xué)、市場營銷學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、對保險行業(yè)有較為深入的了解;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、談判能力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的媒體資源。
第14篇 戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目崗位職責(zé)
項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān) 職位描述:
1. 組織制定、和完善部門各項(xiàng)管理制度;負(fù)責(zé)總部運(yùn)營部門各種關(guān)鍵項(xiàng)目的管理、拆解、推進(jìn),確保重大項(xiàng)目的目標(biāo)以及效果。
2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析,定期向運(yùn)營副總裁匯報部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地進(jìn)度。
3. 負(fù)責(zé)ad-hoc戰(zhàn)略性項(xiàng)目的規(guī)劃以及執(zhí)行落地
職位要求:
1. 5年以上項(xiàng)目管理, 戰(zhàn)略咨詢/管理咨詢;
2. 具備戰(zhàn)略解讀與落地實(shí)施能力、項(xiàng)目管理能力、調(diào)研能力、資源整合能力、風(fēng)險把控能力及冒險能力;
3. 較強(qiáng)的邏輯思維能力和解決問題能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊管理能力強(qiáng);
4. 對數(shù)據(jù)敏感, 對商業(yè)模式敏感, 擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5. 擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)能力,團(tuán)隊協(xié)作和跨職能協(xié)調(diào)推動能力較強(qiáng),能快速學(xué)習(xí)和接收新事物。
職位描述:
1. 組織制定、和完善部門各項(xiàng)管理制度;負(fù)責(zé)總部運(yùn)營部門各種關(guān)鍵項(xiàng)目的管理、拆解、推進(jìn),確保重大項(xiàng)目的目標(biāo)以及效果。
2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析,定期向運(yùn)營副總裁匯報部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地進(jìn)度。
3. 負(fù)責(zé)ad-hoc戰(zhàn)略性項(xiàng)目的規(guī)劃以及執(zhí)行落地
職位要求:
1. 5年以上項(xiàng)目管理, 戰(zhàn)略咨詢/管理咨詢;
2. 具備戰(zhàn)略解讀與落地實(shí)施能力、項(xiàng)目管理能力、調(diào)研能力、資源整合能力、風(fēng)險把控能力及冒險能力;
3. 較強(qiáng)的邏輯思維能力和解決問題能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊管理能力強(qiáng);
4. 對數(shù)據(jù)敏感, 對商業(yè)模式敏感, 擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5. 擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)能力,團(tuán)隊協(xié)作和跨職能協(xié)調(diào)推動能力較強(qiáng),能快速學(xué)習(xí)和接收新事物。
第15篇 戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人 工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定提出專業(yè)意見;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊管理;
4、參與集團(tuán)其他重大項(xiàng)目規(guī)劃和決策;
任職要求:
1、有戰(zhàn)略規(guī)劃同級別職位工作經(jīng)歷至少3年經(jīng)驗(yàn);
2、有麥肯錫、貝恩、埃森哲、羅蘭貝格、波士頓等國際化咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;
3、有電子信息技術(shù)、智能制造等高精尖領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃,或有工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地等戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡40歲; 工作職責(zé):
1、為集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定提出專業(yè)意見;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊管理;
4、參與集團(tuán)其他重大項(xiàng)目規(guī)劃和決策;
任職要求:
1、有戰(zhàn)略規(guī)劃同級別職位工作經(jīng)歷至少3年經(jīng)驗(yàn);
2、有麥肯錫、貝恩、埃森哲、羅蘭貝格、波士頓等國際化咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;
3、有電子信息技術(shù)、智能制造等高精尖領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃,或有工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地等戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡40歲;
第16篇 戰(zhàn)略規(guī)劃投資崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與投資專員 鑫源控股 東方鑫源控股有限公司,鑫源控股,東方鑫源 職責(zé)描述:
1.參與公司及下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂,評估調(diào)整,開展戰(zhàn)略管理;
2.跟蹤有關(guān)國家政治、經(jīng)濟(jì)等宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢,進(jìn)行戰(zhàn)略分析,定期形成研究報告;
3.協(xié)助做好戰(zhàn)略分解,以及戰(zhàn)略實(shí)施過程中的評估、反饋和調(diào)整,實(shí)施戰(zhàn)略管控;
4.根據(jù)公司需求,探索有助于公司發(fā)展的相關(guān)合資、合作項(xiàng)目,搜集相關(guān)信息,進(jìn)行投資可行性分析;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)新業(yè)務(wù)的開發(fā)及孵化,
6.負(fù)責(zé)對公司所有投資項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、預(yù)測、評估;
7.合作項(xiàng)目的對接與洽談
8.對競爭對手、合作伙伴進(jìn)行盡職調(diào)查,風(fēng)險評估。
任職要求:
1.重點(diǎn)大學(xué)研究生或本科學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.通過大學(xué)英語六級,能夠熟練閱讀及翻譯英文文件;
3.熟悉汽車行業(yè)相關(guān)知識,熟悉國有資產(chǎn)投資法律法規(guī)相關(guān)知識;
4.有汽車行業(yè)、相關(guān)投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.形象氣質(zhì)佳;
6.具備清晰的戰(zhàn)略思維,卓越的洞察力、分析能力、問題解決能力;
7.出色的組織、團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力,工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng)。
第17篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理 中惠集團(tuán) 中惠熙元房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中惠熙元房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中惠香樟,中惠熙元 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略管理,組織開展公司戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究,組織編制戰(zhàn)略規(guī)劃并對各業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略及運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成結(jié)果進(jìn)行考核;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司信息化管理,建立和完善公司信息化系統(tǒng),組織制定信息化規(guī)劃和年度工作計劃。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,國內(nèi)外金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)公司三年以上戰(zhàn)略運(yùn)營總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理等理論知識;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和互聯(lián)網(wǎng)、金融、高科技等企業(yè)管理理念;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、交流溝通、外圍關(guān)系拓展和維護(hù)能力。
第18篇 市場戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)
28297-戰(zhàn)略規(guī)劃/市場分析經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
掃描國內(nèi)外移動游戲市場,關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài),探索新的商業(yè)模式和機(jī)會
持續(xù)關(guān)注移動游戲的研發(fā)、發(fā)行、運(yùn)營等模塊,監(jiān)測競爭對手動態(tài),輸出分析報告,為移動游戲業(yè)務(wù)策略制定及投資方向提供決策支持
結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營策略,分析、擬定公司移動游戲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品布局
跟蹤移動游戲業(yè)務(wù)線發(fā)展,對相關(guān)產(chǎn)品、用戶、商業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行高質(zhì)量、多維度的分析,結(jié)合敏銳的市場洞察,分析與評估公司移動游戲各板塊業(yè)務(wù),輸出策略建議并推動落地
任職要求:
熱愛游戲行業(yè),愿意長期從事游戲行業(yè)的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作
5年以上市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)秀的分析及解決問題能力
良好的溝通,人際交往能力,以及出色的團(tuán)隊合作精神
出色的ppt撰寫及e_cel建模能力
資深游戲玩家優(yōu)先
本科以上學(xué)歷,中英文流利
第19篇 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃/業(yè)務(wù)發(fā)展副總監(jiān) 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 招聘目標(biāo):
主要工作職責(zé):
? 制定公司長/短期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃
? 配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域
? 對行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式進(jìn)行調(diào)研,以配合公司制定業(yè)務(wù)規(guī)劃并進(jìn)行新商業(yè)模式的探索
? 發(fā)掘市場新機(jī)遇,對前瞻業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研
? 制定新業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實(shí)施
? 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)尋找戰(zhàn)略合作伙伴,與相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、前后端各方建立合作關(guān)系,探索新的業(yè)務(wù)集成和商業(yè)合作模式
? 合作項(xiàng)目的規(guī)劃、談判、直至最終達(dá)成合作協(xié)議
? 合作項(xiàng)目執(zhí)行過程中調(diào)動各方資源,對問題的發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、協(xié)調(diào)、處理快速響應(yīng)并解決,主動領(lǐng)導(dǎo)并推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程
? 組織實(shí)施對外投融資、戰(zhàn)略合作、商務(wù)談判等業(yè)務(wù)
? 業(yè)務(wù)發(fā)展部門人員建設(shè)、管理、培訓(xùn)等
職位要求:
? 具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、高效的執(zhí)行力、高度的責(zé)任感
? 具備敏銳的商業(yè)意識和出色的商務(wù)管理知識
? 善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題
? 優(yōu)秀的分析、創(chuàng)新、洞察能力
? 出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力
? 能夠獨(dú)立完成團(tuán)隊和部門的組織建設(shè)、對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn):
? 整車制造企業(yè)相關(guān)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
? 在業(yè)務(wù)規(guī)劃、商務(wù)談判、對外合作等方面經(jīng)驗(yàn)豐富
? 豐富的項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程,了解各業(yè)務(wù)模塊的職能
? 豐富的團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)
希望候選人具備的技能/知識/能力:
? 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力
? 優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力
? 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力
? 對行業(yè)發(fā)展和趨勢具備前瞻性眼光
? 優(yōu)秀的組織、策劃、實(shí)施能力
? 對待各項(xiàng)工作任務(wù)具備良好的抗壓性、主動性和責(zé)任感
語言能力:
? 優(yōu)秀的英語書面與口頭能力,可作為工作語言
學(xué)術(shù)要求:
? 本科及以上學(xué)歷
所獲證書:
出差情況:
? 適應(yīng)經(jīng)常性出差
第20篇 戰(zhàn)略規(guī)劃助理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計戰(zhàn)略(亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
