崗位職責(zé)學(xué)習(xí)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)學(xué)習(xí)，是員工在企業(yè)中為達(dá)成組織目標(biāo)，根據(jù)自身角色定位，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握相應(yīng)的工作任務(wù)、責(zé)任和權(quán)力的過程。它涵蓋了了解工作目標(biāo)、提升專業(yè)技能、理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作、熟悉企業(yè)文化和政策等方面。

崗位職責(zé)要求

1. 明確目標(biāo)：清晰理解個(gè)人崗位在企業(yè)戰(zhàn)略中的位置，設(shè)定具體的學(xué)習(xí)和發(fā)展目標(biāo)。

2. 深入學(xué)習(xí)：不斷深化專業(yè)領(lǐng)域知識，掌握最新行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢。

3. 實(shí)踐應(yīng)用：將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力，提高工作效率。

4. 團(tuán)隊(duì)合作：培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)會有效溝通和協(xié)調(diào)。

5. 自我評估：定期進(jìn)行自我反思和評估，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)性的過程，旨在提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。員工需要深入理解自己的崗位描述，包括日常任務(wù)、關(guān)鍵績效指標(biāo)和期望的結(jié)果。這涉及到對工作流程的掌握，對工作標(biāo)準(zhǔn)的遵守，以及對工作質(zhì)量的追求。學(xué)習(xí)也涵蓋對團(tuán)隊(duì)角色的理解，如何與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

在專業(yè)技能層面，員工需要不斷更新知識，適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。這可能包括參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)、參與項(xiàng)目實(shí)踐等。此外，學(xué)習(xí)還應(yīng)關(guān)注軟技能的提升，如時(shí)間管理、決策制定、問題解決等，以提升個(gè)人效能。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位知識學(xué)習(xí)：深入理解崗位所需的專業(yè)知識，如產(chǎn)品知識、市場分析、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀等。

2. 技能訓(xùn)練：針對崗位所需的特定技能進(jìn)行訓(xùn)練，如編程語言、客戶服務(wù)技巧、銷售策略等。

3. 企業(yè)政策與流程：熟悉公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，確保工作的合規(guī)性。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧：學(xué)習(xí)如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，解決沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：對于管理層，需要學(xué)習(xí)如何指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、制定戰(zhàn)略、激勵員工。

6. 自我發(fā)展：設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期進(jìn)行自我評估和反饋。

通過上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)，員工能夠全面地提升自我，更好地履行崗位職責(zé)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

崗位職責(zé)學(xué)習(xí)范文

第1篇 機(jī)器學(xué)習(xí)崗位職責(zé)

機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法架構(gòu)師 之江實(shí)驗(yàn)室 之江實(shí)驗(yàn)室 職責(zé)描述:

1. 構(gòu)建核心機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)平臺(核心算法庫);

2. 開發(fā)平臺上優(yōu)化的單機(jī),多機(jī)的深度學(xué)習(xí)基準(zhǔn)算法(如imagenet,squad)dawnbench基準(zhǔn)

3. 構(gòu)建智能平臺、與應(yīng)用開發(fā)工程師緊密合作,簡化機(jī)器學(xué)習(xí)并將其應(yīng)用到智能應(yīng)用產(chǎn)品中

任職要求:

1.?具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)歷及專業(yè)背景,掌握扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘等理論,兩年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉相關(guān)技術(shù):機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、自然語言處理或計(jì)算機(jī)視覺等;

熟練掌握一或多個(gè)深度學(xué)習(xí)框架(pytorch, tensorflow優(yōu)先) 。

3.?一年以上機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等相關(guān)方向的工作經(jīng)歷,兩年以上相關(guān)軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷。

4. 熟練掌握一門及以上編程語言,包括但不限于python、c/c++。

5. 曾參與構(gòu)建過機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)的核心技術(shù)。

6. 邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和主動溝通意識。

第2篇 學(xué)習(xí)區(qū)管理員崗位職責(zé)

- 當(dāng)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)之后,管理學(xué)員的報(bào)到和登記 - 當(dāng)學(xué)員離開時(shí)確認(rèn)家長身份 - 對學(xué)員在學(xué)習(xí)區(qū)的安全和安保負(fù)責(zé) - 如有需要,幫助組織并參與中心的營銷,學(xué)術(shù)和社會活動 the walt disney company, greater china - 為每位學(xué)員提供手部消毒 - 及時(shí)清晰的記錄并適當(dāng)?shù)膮R報(bào)學(xué)員報(bào)到清單中的不相符的地方 - 完成營運(yùn)主管安排的其他工作 - 確保學(xué)員在學(xué)習(xí)區(qū)的安全和安保 - 確保給予所有的顧客(包括學(xué)員,家長,員工,來訪者)進(jìn)出學(xué)習(xí)管理區(qū)溫暖和友好的接待; - 確保給予所有的顧客離開學(xué)習(xí)管理區(qū)時(shí)溫暖和友好的道別。 - 協(xié)助轉(zhuǎn)達(dá)確保及時(shí)響應(yīng)學(xué)員和家長的問詢與需求。 - 將學(xué)員和家長提出的問題反饋給培訓(xùn)師,課程顧問,語言學(xué)習(xí)總監(jiān)或中心經(jīng)理 - 如有需要,在接待區(qū)協(xié)助 - 理解營運(yùn)手冊和行政程序,還要能夠講解迪士尼英語的教學(xué)計(jì)劃和課程, 高薪誠聘

第3篇 學(xué)習(xí)顧問老師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)顧問班主任老師 北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司 北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司,零點(diǎn)陸壹捌 工作職責(zé)

1、對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、建立和保管學(xué)生檔案;

2、處理學(xué)生投訴、收集學(xué)生的反饋信息并匯報(bào)給教學(xué)主管;

3、教授相應(yīng)級別的課程并給予學(xué)生有效的學(xué)習(xí)建議;

4、協(xié)助銷售部門促進(jìn)新老學(xué)員的續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹;

5、負(fù)責(zé)組織學(xué)員活動。

任職資格

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;

3. 抗壓力強(qiáng),為人忠厚,責(zé)任心強(qiáng);

第4篇 學(xué)習(xí)能力教師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)能力老師

崗位職責(zé):

1、校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動;

2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展;

3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)其能力;

4、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學(xué)活動;

5、按時(shí)參加公司組織的各類培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;

6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;

7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動;

9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通,及時(shí)反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;

10、配合教務(wù)部門做好教研活動。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制;

2、有志于從事教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛心,耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有3—14歲兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子,調(diào)動課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。

第5篇 班主任學(xué)習(xí)管理崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)管理師班主任輔導(dǎo)員 北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司 北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司,零點(diǎn)陸壹捌 技能要求:

班主任

任職要求:

1、熱愛閱讀,喜歡孩子,熱愛教育事業(yè),有親和力與責(zé)任心;

2、為人師表,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng);

3、積極主動,思維開闊、靈活,有較好的閱讀基礎(chǔ)與知識儲備;

4、本科以上,師范類及有講臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):家長邀約、接待溝通、排課及維護(hù)等。

任職要求

1、較強(qiáng)的說服溝通能力與語言表達(dá)能力,具備一定的銷售技巧;

2、喜歡閱讀,真愛孩子,熱愛教育事業(yè),具有親和力與服務(wù)意識;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、本科以上學(xué)歷。

第6篇 班主任學(xué)習(xí)管理師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)管理師/班主任 中山市右學(xué)教育培訓(xùn)有限公司 中山市右學(xué)教育培訓(xùn)有限公司,右學(xué) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立學(xué)生檔案資料和管理合同,落實(shí)學(xué)生的課時(shí)安排

2、負(fù)責(zé)對孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),做好對學(xué)生的回訪記錄;

3、對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決。

4、了解學(xué)生和家長,常與學(xué)生、家長以及教師溝通,協(xié)調(diào)家校關(guān)系

5、配合咨詢部,教學(xué)部完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù);

6、做好學(xué)生續(xù)費(fèi)及后期課程報(bào)名工作

任職要求:

1、善于溝通,有良好的親和力;

2、語言表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活;

3、對教育行業(yè)有一定的了解

4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;

5、大專及以上學(xué)歷, 有k12培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第7篇 策劃學(xué)習(xí)崗位職責(zé)

文案策劃 北京正略鈞策咨詢股份有限公司 北京正略鈞策咨詢股份有限公司,正略集團(tuán),正略鈞策 職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶需求策劃人才學(xué)習(xí)項(xiàng)目,包括策劃學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式以及師資匹配等,形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案;

2.培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)文案的撰寫,包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項(xiàng)目建議書、制作投標(biāo)文件、梳理項(xiàng)目成果文件;

3.設(shè)計(jì)和制作有創(chuàng)意的項(xiàng)目宣傳推廣方案,包括文字、平面或多媒體宣傳案;

4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對接客戶的日常需求以及部分培訓(xùn)項(xiàng)目的前期籌備、運(yùn)營組織等。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、中文、工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.熱愛文字工作,良好的口頭及書面表達(dá)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識,能承受一定的工作壓力;

3.精通word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟練應(yīng)用圖片處理軟件和多媒體制作軟件者優(yōu)先;

4.有培訓(xùn)策劃、圖文編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。面試時(shí)請附帶作品或成功案例(公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等)。

第8篇 學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

中級學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師 方太 寧波方太廚具有限公司,fotile方太,方太,方太廚具寧波,方太 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系;

2、負(fù)責(zé)調(diào)研培訓(xùn)需求,并設(shè)計(jì)執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施專項(xiàng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目和活動;

4、負(fù)責(zé)支持銷售學(xué)院零售培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),35歲以下;

2、具備較強(qiáng)的授課以及課程開發(fā)能力。

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);

4、熱愛培訓(xùn)行業(yè),親和力強(qiáng)、有服務(wù)意識和奮斗意識。

第9篇 學(xué)習(xí)督導(dǎo)崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)督導(dǎo)師 1、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,隨時(shí)解決各種突發(fā)事件;負(fù)責(zé)對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。

2、做好課程反饋、學(xué)生情況反饋及登記工作;

3、做好對校區(qū)學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。

4、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 1、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,隨時(shí)解決各種突發(fā)事件;負(fù)責(zé)對所匹配教員工作的協(xié)調(diào)。

2、做好課程反饋、學(xué)生情況反饋及登記工作;

3、做好對校區(qū)學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹及拓科的工作。

4、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

第10篇 學(xué)習(xí)能力老師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)能力老師 北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司 北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司,金色雨林海淀中心,金色雨林揚(yáng)帆 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動;

2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展;

3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)其能力;

4、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學(xué)活動;

5、按時(shí)參加公司組織的各類培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;

6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;

7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動;

9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通,及時(shí)反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;

10、配合教務(wù)部門做好教研活動。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制;

2、有志于從事教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子,調(diào)動課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。

第11篇 學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練老師崗位職責(zé)

崗位要求:1了解兒童教育學(xué),心理學(xué),幼兒師范均可,從事過3-12歲兒童教育者優(yōu)先。

2吃苦耐勞,有進(jìn)取心,喜歡孩子,有耐心、愛心者優(yōu)先錄取。

3積極配合中心領(lǐng)導(dǎo)工作安排,與同事友好相處。

第12篇 學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動;

2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展;

3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)其能力;

4、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學(xué)活動;

5、按時(shí)參加公司組織的各類培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;

6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;

7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動;

9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通,及時(shí)反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;

10、配合教務(wù)部門做好教研活動。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制;

2、有志于從事教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子,調(diào)動課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

福利政策

基本福利:

五險(xiǎn):為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

公積金:為每位員工繳納公積金;

體檢:員工年度體檢;

帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪休假;

專項(xiàng)福利:

員工活動:年度旅游,定期聚餐等團(tuán)建活動;

員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;

完善的內(nèi)部競聘機(jī)制,提供良好的晉升平臺;

專業(yè)的員工培訓(xùn)

第13篇 學(xué)習(xí)導(dǎo)師崗位職責(zé)

青少學(xué)習(xí)導(dǎo)師(課程規(guī)劃師) abc360 杭州旦悅科技有限公司,蘭迪少兒英語,旦悅 崗位職責(zé):

1、 了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,合理制定學(xué)習(xí)方案;

2、 定期跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,耐心解答學(xué)員的學(xué)習(xí)困惑;

3、 定期考核外教老師,并向教研部反饋;

4、 整理并總結(jié)學(xué)生的教材,適當(dāng)提出教材的優(yōu)化建議;

5、 定期跟外教溝通,了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,定期監(jiān)督學(xué)員,并反饋學(xué)習(xí)情況。

任職資格:

1、有一定的英語溝通能力;

2、較強(qiáng)的中文溝通和表達(dá)能力;

3、做事仔細(xì),有服務(wù)意識,能吃苦;

4、有服務(wù)和銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

第14篇 學(xué)習(xí)生崗位職責(zé)

教導(dǎo)處職員 北京王府外國語學(xué)校 北京王府外國語學(xué)校,王府外國語 崗位職責(zé):

1.承擔(dān)副校長秘書工作,向德育副校長匯報(bào)工作;

2.與學(xué)術(shù)委員會和學(xué)生服務(wù)中心對接,樹立學(xué)生需求,評估海內(nèi)外學(xué)生課外活動資源,包括優(yōu)質(zhì)冬夏令營,海外學(xué)術(shù)項(xiàng)目,志愿者社區(qū)服務(wù),體育拓展活動,藝術(shù)實(shí)踐活動等;監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施流程,保證學(xué)生體驗(yàn)與參與安全,建立標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理流程;

3.整合優(yōu)質(zhì)公益活動資源,提升學(xué)生綜合競爭力,提升學(xué)校文化和品牌價(jià)值;

4.推進(jìn)完善課外活動及社區(qū)服務(wù)課程標(biāo)準(zhǔn),尤其是常住生管理,為常住生的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量提高提出可行性的學(xué)習(xí)方案;

5.與宣傳部門對接,中英文報(bào)道學(xué)生動向,進(jìn)行合理市場宣傳和運(yùn)營策劃;

6.協(xié)助德育副校長進(jìn)行日常工作安排,外事接待協(xié)調(diào)工作和會議記錄等;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景優(yōu)先;

2.具有1-3年國際學(xué)生管理的經(jīng)驗(yàn);

3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有過大型項(xiàng)目策劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

5.對國際各大教育體系,各國文化和升學(xué)機(jī)制有系統(tǒng)的了解;

6.有公益活動組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第15篇 sa學(xué)習(xí)顧問崗位職責(zé)

sa(學(xué)習(xí)顧問) 廣州市威學(xué)教育科技有限公司 廣州市威學(xué)教育科技有限公司,威學(xué)教育,廣州威學(xué)教育有限公司,威學(xué) 崗位職責(zé):

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,負(fù)責(zé)學(xué)員的跟進(jìn)服務(wù)工作;

2、跟進(jìn)學(xué)員的考勤、關(guān)注學(xué)員的課程時(shí)間變化并且給予學(xué)員課程時(shí)間提醒,和家長及時(shí)溝通學(xué)員情況,處理投訴;

3、課后和教師進(jìn)行溝通,及時(shí)記錄學(xué)員的上課情況并做好信息反饋匯報(bào)工作;

4、安排學(xué)員的階段性測試和結(jié)課后的學(xué)員成績總結(jié)及匯報(bào)工作;

5、記錄學(xué)員的成績及提出學(xué)習(xí)建議,協(xié)助班主任促進(jìn)二次銷售。

任職資格:

1、對出國語言培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),擅于與人溝通交流;

3、有高度的敬業(yè)精神,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

第16篇 學(xué)習(xí)規(guī)劃師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)規(guī)劃師 北京啟初教育咨詢有限公司 北京啟初教育咨詢有限公司,啟初 職責(zé)描述:

1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系、教學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)及優(yōu)勢;

2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的理念;

3.為孩子設(shè)計(jì)適合的課程,班型,為孩子安排體驗(yàn)課,帶孩子體驗(yàn)美式課堂;

4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時(shí)與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;

5.積極參與校區(qū)活動與培訓(xùn),不斷提升自身能力。

任職要求:

1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.樂觀開朗,溝通能力強(qiáng),富有親和力,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,語言表達(dá)能力;

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,有責(zé)任心;

4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第17篇 學(xué)習(xí)與發(fā)展主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)與發(fā)展主管 l&d supervisor 東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融有限公司 東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融有限公司,東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融,東風(fēng)日產(chǎn) general role description

an employee in this position will be responsible for driving the delivery of various dnaf learning programs which cover the areas of lms academy, new employee onboarding program, mandatory training, leadership development workshop, hr ted, outward bound activity and logistics support for other learning initiatives.

you will play an important role in designing & deploying l&d programs & talent initiatives based on dnaf talent strategy.

responsibilities

vendor & resource management

develop, evaluate and select learning solutions/vendors that are appropriate for the organization;

be responsible for the project results: monitor, evaluate and predict. drive delivery e_cellence;

facilitation and operational aspects

the end-to-end operational management of dnaf learning initiatives;

demonstrate a genuine concern for each participant’s e_perience & feedback;

be responsible for filing training record including but not limited to lms record, training content, e_pense, contract, nda, application form, photos, video clips, etc.;

client consulting

act as a consultant, can support manager to conduct needs analysis, identify performance gaps, and provide appropriate recommendations for learning solutions;

support in learning content & method design, tool development & its continues improvement.

required qualifications

3 to 5 years of e_perience in hr filed, assessment or consulting e_perience will be a plus;

knowledge in talent management practices, major in hrm, od or psychology is preferred;

good command of english in both spoken and written;

proficient in ms office (e_cel & powerpoint);

demonstrated pm & problem-solving skills, takes ownership and accountability, pays attention to details and able to follow-through;

strong customer focused mindset and can-do attitude;

a good team player, being proactive, open-minded and adaptable;

passionate for developing self & people, strives for continuous

職位描述:

該職位負(fù)責(zé)dnaf學(xué)習(xí)項(xiàng)目的交付,包含:線上學(xué)習(xí)平臺管理、新員工入職培訓(xùn)、合規(guī)等其他必需培訓(xùn)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資源ted分享、戶外拓展活動及其他學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的運(yùn)營支持。

該職位需參與和公司人才發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施。

職責(zé)描述:

-供應(yīng)商和資源管理

-開發(fā)、評估并選擇適合公司的學(xué)習(xí)解決方案與供應(yīng)商;

-負(fù)責(zé)交付結(jié)果:負(fù)責(zé)監(jiān)督、評估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測。確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付;

-引導(dǎo)和運(yùn)營管理

-對學(xué)習(xí)項(xiàng)目進(jìn)行端對端運(yùn)營管理;

-積極了解學(xué)員的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)反饋;

-培訓(xùn)文件歸檔,包括但不僅限于:線上學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)、培訓(xùn)資料、費(fèi)用、合同、保密協(xié)議、申請表、照片和視頻文件等;

-客戶咨詢

作為內(nèi)部顧問, 支持經(jīng)理開展學(xué)習(xí)需求分析、尋找績效差距,并推薦合適的學(xué)習(xí)解決方案;

支持課件與學(xué)習(xí)方法設(shè)計(jì)、開發(fā)工具,并能對其進(jìn)行持續(xù)迭代改進(jìn)。

任職要求:

1. 3 到 5年人力資源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),有人才測評和咨詢經(jīng)驗(yàn)更佳;

2. 對人才管理實(shí)踐有一定理解,人力資源管理、組織發(fā)展或心理學(xué)背景更佳;

3. 熟練的英文讀寫能力;

4. 掌握辦公軟件,熟練使用 e_cel & powerpoint;

5. 具備項(xiàng)目管理和問題解決能力。富于責(zé)任心、關(guān)注細(xì)節(jié),并能對工作持續(xù)跟進(jìn),直至完成;

5. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,抱持樂觀和“能行”的工作態(tài)度;

6. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作積極主動、思維靈活、適應(yīng)力強(qiáng);

7. 對自我發(fā)展和人才發(fā)展富有熱情,追求刷新和改進(jìn)。

第18篇 學(xué)習(xí)管理員崗位職責(zé)

glp學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營管理員 合得國際 合得軟件(上海)有限公司,hcd global,合得國際,合得 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)glp(游戲化學(xué)習(xí)平臺)各類學(xué)習(xí)活動策劃和執(zhí)行,包括游戲化模擬課程的在線實(shí)施管理、學(xué)員社群管理、線上營銷活動、培訓(xùn)課程報(bào)道、話題的策劃、執(zhí)行及統(tǒng)籌工作;

2.負(fù)責(zé)glp網(wǎng)站和app運(yùn)營數(shù)據(jù)挖掘及分析,輸出日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題,優(yōu)化網(wǎng)站運(yùn)營工作;

3.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)傳播媒介(微信、微博、行業(yè)論壇、門戶網(wǎng)站)的推廣、宣傳glp系統(tǒng)和相關(guān)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、學(xué)習(xí)活動;并維護(hù)公司推廣渠道。

4.參與glp產(chǎn)品的迭代工作,并且提供用戶數(shù)據(jù)分析,一定程度上對產(chǎn)品功能提供優(yōu)化建議和方案。

任職要求:

1.擁有3年以上的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),有學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.社交媒體發(fā)燒友,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營銷手法與傳播方式,了解用戶心理和傳播規(guī)律,熱衷研究微博、微信等新媒體傳播規(guī)律;

3.對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力,有良好的創(chuàng)意和文字撰寫能力,樂于不斷挑戰(zhàn)自己;

4.能寫會編,會視頻和美術(shù)編輯技能加分。

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),會使用原型、腦圖、數(shù)據(jù)分析等工具。

6.良好的邏輯思維能力、分析表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

7.對游戲化學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式保持熱情和喜愛,愿意深入學(xué)習(xí)掌握一定深度的知識點(diǎn),理解模擬課程的特點(diǎn)和用戶特點(diǎn)。

第19篇 學(xué)習(xí)與發(fā)展專員崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)與發(fā)展專員 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責(zé):

1、根據(jù)培訓(xùn)需求與培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)課程,跟進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與反饋;

2、承擔(dān)并配合項(xiàng)目安排,完成培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行、落地、跟進(jìn)等工作;

3、完善培訓(xùn)制度,配合公司培訓(xùn)規(guī)章的監(jiān)督執(zhí)行;

4、對培訓(xùn)體系有一定了解。

5、上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.有2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,良好的抗壓和自我調(diào)節(jié)能力;

3.熟練操作ppt、ps等常用辦公軟件;

4.有管理類項(xiàng)目培訓(xùn)者、或互聯(lián)網(wǎng)或it企業(yè)背景、或有課程開發(fā)/內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第20篇 學(xué)習(xí)管理師主管崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)管理師主管 壽光市北斗教育培訓(xùn)學(xué)校 壽光市北斗教育培訓(xùn)學(xué)校 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定工作;

2. 協(xié)助教務(wù)老師給學(xué)生選派任課老師,與任課教師密切溝通學(xué)生上課情況;

3. 對學(xué)生有可能出現(xiàn)的問題要有預(yù)見性,做好及時(shí)疏導(dǎo)和解決方案;

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師全程輔導(dǎo)方案、階段輔導(dǎo)方案、個(gè)性化教案執(zhí)行,三個(gè)計(jì)劃需不定期調(diào)整;

5. 針對學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行推薦業(yè)務(wù)開展;

6. 配合教務(wù)完成課時(shí)消耗,促進(jìn)續(xù)費(fèi);

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

4. 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。