崗位職責(zé)行政匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：98

目錄
1.行政崗位職責(zé)是什么 2.行政崗位職責(zé)要求 3.行政崗位職責(zé)描述 4.行政崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.崗位職責(zé)行政(20篇)

崗位職責(zé)行政

崗位職責(zé)是什么

行政崗位是企業(yè)組織的核心支持部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)辦公環(huán)境、保障內(nèi)部溝通順暢，并執(zhí)行一系列管理任務(wù)，以確保公司運(yùn)作高效有序。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織能力和時(shí)間管理技巧，能夠處理多任務(wù)并行的情況。

2. 熟練掌握辦公軟件，如microsoft office套件，用于制作報(bào)告、日程安排等。

3. 具有良好的人際交往能力，能有效與各部門及外部合作伙伴溝通。

4. 對(duì)企業(yè)政策、法規(guī)有一定了解，能確保合規(guī)操作。

5. 能夠獨(dú)立解決問題，具備一定的危機(jī)處理能力。

6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，注重細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

行政人員在日常工作中扮演著樞紐角色，他們需要：

1. 維護(hù)公司日程，安排會(huì)議，確保所有參與者準(zhǔn)備充分。

2. 管理辦公設(shè)施，包括設(shè)備維護(hù)、采購(gòu)辦公用品，確保員工工作環(huán)境舒適。

3. 協(xié)助處理內(nèi)部文檔，包括起草和審閱文件，保持文件系統(tǒng)的有序。

4. 組織和參與企業(yè)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、慶典等，增強(qiáng)員工凝聚力。

5. 參與人力資源相關(guān)工作，如新員工入職手續(xù)、員工福利管理等。

6. 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，如接待來訪客戶，處理供應(yīng)商關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 行政支持：為管理層提供日常行政支持，包括行程規(guī)劃、文件管理、會(huì)議籌備等。

2. 內(nèi)部溝通：建立并維護(hù)內(nèi)部通訊渠道，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

3. 辦公環(huán)境管理：監(jiān)督辦公環(huán)境的整潔，處理設(shè)施問題，確保員工的工作效率。

4. 法規(guī)遵守：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，定期更新知識(shí)，防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)。

5. 項(xiàng)目協(xié)助：參與公司項(xiàng)目，提供行政支持，如文件整理、資料搜集等。

6. 預(yù)算管理：協(xié)助制定和控制行政預(yù)算，確保資源的有效利用。

7. 應(yīng)急處理：面對(duì)突發(fā)情況，如設(shè)備故障、緊急事件，能夠迅速響應(yīng)，制定解決方案。

8. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估行政流程，提出改進(jìn)建議，提高工作效率。

行政崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，通過高效、專業(yè)的服務(wù)，確保公司的日常運(yùn)行平穩(wěn)有序，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。

崗位職責(zé)行政范文

第1篇行政助理招聘崗位職責(zé)

行政助理兼前臺(tái) 廣東中瑞融資租賃有限公司廣東中瑞融資租賃有限公司,中瑞職責(zé)描述:

1、來客接待,電話接聽,信件接收;

2、辦公環(huán)境的日常維護(hù)及水電使用的監(jiān)督管理;

3、辦公用品的管理、統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、分發(fā);

4、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的的管理及維護(hù);

5、員工考勤日常管理及月度統(tǒng)計(jì);

6、每月社保、公積金繳納工作;

6、協(xié)助部門總監(jiān)做好其它日常行政、人事工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,行政管理或文秘相關(guān)專業(yè);

2、20-25歲,160cm以上,性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳;

3、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;

4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

6、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識(shí)。

第2篇行政資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

行政資產(chǎn)管理專員(總部) 好未來教育北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備維護(hù)等行政內(nèi)部日常事務(wù)性工作;

2、采購(gòu)臺(tái)賬整理和分析匯報(bào);

3、周期性的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

4、完成其他上級(jí)交代工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有數(shù)據(jù)報(bào)表制作的能力;

3、做事認(rèn)真細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力出色;

4、有固定資產(chǎn)管理和行政數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第3篇人事行政綜合員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效)。

4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級(jí)等

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,從事人力資源3年以上;

2、熟練人資6大模塊及基礎(chǔ)人事操作;

3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn);

4、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;

5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

6、具有較強(qiáng)的人事管理能力和工作意識(shí),有較強(qiáng)的調(diào)動(dòng)、策劃、執(zhí)行能力及親和力;

7、文筆流暢,思維敏捷,洞察力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力。

第4篇財(cái)務(wù)行政文員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)行政文員廣州卓譽(yù)投資集團(tuán)有限公司廣州卓譽(yù)投資集團(tuán)有限公司,卓譽(yù) 職責(zé)描述:

、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)單據(jù)整理、錄入、歸檔;

2、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

3、負(fù)責(zé)查詢銀行賬戶收款明細(xì)查詢、查對(duì),銀行流水賬單流水打印;

4、協(xié)作或負(fù)責(zé)各種報(bào)表的制作;

5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)安排及管理;

6、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)建立臺(tái)賬及盤點(diǎn),并負(fù)責(zé)申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放;

7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳;

2、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、行政相關(guān)專業(yè),一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠熟練的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,熟練操作辦公軟件;、

4、思維敏捷,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

6、工作熱情、積極,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第5篇出納行政兼人事崗位職責(zé)

人事行政兼出納哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司,哈爾濱艾瑞汽車排氣系統(tǒng)有限公司,艾瑞技術(shù),艾瑞排放職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

2. 負(fù)責(zé)資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;

3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、公司辦公用品的采購(gòu)和管理;

4. 對(duì)費(fèi)用報(bào)銷原始憑證初步審核、報(bào)銷;

5. 負(fù)責(zé)員工工資核算與發(fā)放;

6. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

7. 配合和協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)審核。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷;

2.人力資源、會(huì)計(jì)、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致主動(dòng),性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強(qiáng)的事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;

7.責(zé)任心強(qiáng),品行端正。

第6篇醫(yī)療器械行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行,完成各項(xiàng)通知文件下發(fā)。

2、負(fù)責(zé)員工日?？记诠ぷ?。

3、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作。

4、負(fù)責(zé)人力資源的招聘,員工入職離職辦理和培訓(xùn)等工作。

5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織和安排。

6、協(xié)助庫(kù)管管理工作。

7、辦公用品的領(lǐng)用登記。8、公司固定資產(chǎn)的管理。

9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作等。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉行政管理流程,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),做事穩(wěn)重細(xì)心,具備很好的親和力。

4、具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能熟練使用電腦和各項(xiàng)辦公軟件。

第7篇電子行政崗位職責(zé)

電子產(chǎn)品服務(wù)部行政前臺(tái) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),通標(biāo) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

2、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線接聽、轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作;重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

3、負(fù)責(zé)辦公室用品采購(gòu)及部分總務(wù)工作;

4、接受行政經(jīng)理工作安排,并協(xié)助hr部及行政部其他工作;

5、認(rèn)真執(zhí)行前臺(tái)的管理規(guī)定,完成本部門分配的工作和任務(wù).

6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地預(yù)定及租場(chǎng)樣品找出;

7、上司交待的其它工作等。

任職要求:

1、專業(yè):大?；蚣耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè);專業(yè)不限;

2、工作年限:1年或以上相關(guān)文職工作;

3.外貌端正形象氣質(zhì)佳;普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

4.能熟練使用電腦操作(word和e_cel);

5.積極熱情,有良好的合作精神,工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng);

6.工資可談,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期生活照。

第8篇行政后勤主管崗位職責(zé)

行政后勤主管上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司,孚創(chuàng) 一:后勤管理制度建設(shè);

二:宿舍管理;

三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

五:車輛管理;

六:企業(yè)文化建設(shè);

七:各項(xiàng)對(duì)外對(duì)接工作的銜接處理;

八、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡;

九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

十:后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具備行政后勤工作處理能力;

3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;

4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);

5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心;

6、有駕駛執(zhí)照c1以上

第9篇行政部崗位職責(zé)

基金銷售經(jīng)理上海金輿資產(chǎn)管理有限公司上海金輿資產(chǎn)管理有限公司,上海金輿職責(zé)描述:

1、理解公司投資理念,熟悉公司產(chǎn)品要素信息和基本特征;

2、獨(dú)立尋找開發(fā)意向的合作渠道和直銷客戶;

3、獨(dú)立向潛在合作渠道和直銷客戶進(jìn)行本公司及產(chǎn)品信息的路演;

4、長(zhǎng)期而持續(xù)的銷售跟進(jìn),促進(jìn)成交轉(zhuǎn)化;

5、與公司同事協(xié)作進(jìn)行一些商務(wù)溝通和談判;

6、與公司同事協(xié)作進(jìn)行售后服務(wù),主要包括日常溝通、信息披露、會(huì)議與沙龍活動(dòng)等,提升客戶滿意度,追求客戶留存、復(fù)購(gòu)與口碑推薦;

任職要求:

1、品行良好,職業(yè)道德感強(qiáng);

2、有責(zé)任心,能夠穩(wěn)定地工作。對(duì)公司發(fā)展有參與感和責(zé)任感,重視客戶的長(zhǎng)期利益;

3、積極向上的心態(tài),能夠科學(xué)認(rèn)知并深度認(rèn)可公司價(jià)值,把向客戶傳遞價(jià)值作為職業(yè)核心;

4、優(yōu)秀的表達(dá)能力和人際交往能力,良好的項(xiàng)目推動(dòng)能力,敢于接受挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力;

5、具有獨(dú)立的渠道和客戶拓展能力,主要包括金融類機(jī)構(gòu)(保險(xiǎn)、銀行、券商和理財(cái)機(jī)構(gòu)等)、企業(yè)客戶和高凈值個(gè)人客戶;

6、有各銀行/券商/私募:投行部、私人銀行部、銷售交易部、金融市場(chǎng)部、融資融券部等前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

第10篇百貨行政崗位職責(zé)

采購(gòu)專員(行政百貨) 上海普江自動(dòng)化科技有限公司上海普江自動(dòng)化科技有限公司,普江職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)日常勞防用品及行政百貨的日常詢價(jià),報(bào)價(jià);

2.管理整合供應(yīng)商和采購(gòu)渠道,對(duì)所負(fù)責(zé)的采購(gòu)品類進(jìn)行供應(yīng)商優(yōu)化管理,滿足業(yè)務(wù)需求,定期對(duì)所負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商進(jìn)行考核、評(píng)估;

3.持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平,按時(shí)提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品和服務(wù);完善供應(yīng)商選擇及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);

4.執(zhí)行采購(gòu)功能,包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂購(gòu),定期分析成本,對(duì)成本體系進(jìn)行嚴(yán)格的控制;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、對(duì)零售、百貨行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí),具備超市零售百貨采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3、有不少于2年零售百貨類采購(gòu)工作經(jīng)歷,有在__、永輝、樂購(gòu)等超市做過采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉供應(yīng)商管理及流程,有豐富的供應(yīng)商資源,且具有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

地址:上海市長(zhǎng)寧區(qū)天山路1900號(hào)德必園商務(wù)樓3號(hào)樓3樓

第11篇行政與管理崗位職責(zé)

行政與財(cái)務(wù)管理中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) 中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) 任職要求:

1.全日制財(cái)務(wù)管理、中文或相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)水平;

2.兩年以上行政與財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

第12篇行政內(nèi)勤經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待及公司的商務(wù)接待相關(guān)事宜;

2、做好日常財(cái)務(wù)支出管理登記

3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

4、社保各項(xiàng)工作的辦理

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳、工作細(xì)致、有責(zé)任心、良好的文字、溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;

2、良好的協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力;

第13篇投資行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政經(jīng)理-騰訊投資數(shù)字廣東(騰訊投資) 數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司,數(shù)字廣東,數(shù)字廣東(騰訊投資) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)搭建和持續(xù)優(yōu)化公司的辦公、住宿、交通及秘書管理等行政程序體系;

2、對(duì)部門秘書進(jìn)行培訓(xùn)與優(yōu)化,提升部門領(lǐng)導(dǎo)滿意度;

3、制定服務(wù)外包策略,編制后勤服務(wù)技術(shù)規(guī)范,考核服務(wù)承包商,提高服務(wù)質(zhì)量;

4、受理并組織資源解決員工行政需求;

5、負(fù)責(zé)行政資源的分配,分析和優(yōu)化行政成本,監(jiān)控和提升公司后勤資源的使用效能;

6、打造和持續(xù)優(yōu)化公司行政管理信息化工具和辦公軟環(huán)境,充分提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉甲乙方行政服務(wù)運(yùn)作;熟悉秘書工作管理規(guī)范;

3、熟悉市面主流行政管理信息化系統(tǒng),或自主設(shè)計(jì)開發(fā)過相應(yīng)系統(tǒng),文筆好,邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟悉office辦公軟件操作。

第14篇行政人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)/人事行政主管廣州廣鋼氣體能源有限公司廣州廣鋼氣體能源有限公司,廣鋼職責(zé)描述:一、財(cái)務(wù)/人事行政主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提供決策支持的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報(bào)及發(fā)票管理;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司成本費(fèi)用開支、合同執(zhí)行及其他財(cái)會(huì)政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日?？己斯芾淼裙ぷ?

6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作;

7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會(huì)議組織等工作。

任職要求:

1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、工作年限:3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

3、能力要求:熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算流程、稅收政策;熟練操作用友財(cái)務(wù)核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動(dòng)人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很好的公文寫作能力,有獨(dú)立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。

任職要求:

第15篇集團(tuán)行政助理崗位職責(zé)

集團(tuán)人力行政中心總經(jīng)理(集團(tuán)助理總裁) 工作職責(zé):

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.組織完善績(jī)效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競(jìng)爭(zhēng)力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、對(duì)于集團(tuán)化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;

3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)或多元化集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗(yàn),或中型集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動(dòng)的能力;

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。工作職責(zé):

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.組織完善績(jī)效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競(jìng)爭(zhēng)力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。

第16篇物業(yè)行政主任崗位職責(zé)

1、門店裝修施工工程進(jìn)度對(duì)接;(涉及到施工方進(jìn)度的跟進(jìn)、過程中與物業(yè)方的對(duì)接、與運(yùn)營(yíng)部門的內(nèi)部對(duì)接、與消防工程單位的對(duì)接)

2、對(duì)設(shè)備到場(chǎng)進(jìn)度的對(duì)接(電梯、空調(diào)、冷鏈、魚缸)

3、與物業(yè)方日常管理的部分對(duì)接

4、門店相關(guān)巡查配合,會(huì)開車

任職要求:

1、各項(xiàng)圖紙、原史材料的收集(裝修設(shè)計(jì) 圖、水電施工圖、電梯土建圖等)能看懂cad,

2、操技能:ppt、word、e_el

3、經(jīng)驗(yàn):在綜合辦公室該崗位2年經(jīng)上經(jīng)驗(yàn),如有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)接過消防、物業(yè)等相關(guān)事項(xiàng),有條理有計(jì)劃

第17篇集團(tuán)行政秘書崗位職責(zé)

副主任/高級(jí)行政秘書(集團(tuán)本部) 中盈地產(chǎn)集團(tuán)有限公司中盈地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中盈地產(chǎn)集團(tuán),中盈職責(zé)描述:

1、協(xié)助統(tǒng)籌管理總裁辦整體行政管理工作

2、參與集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃編制工作;

3、負(fù)責(zé)組織承辦公司重要會(huì)議、重大接待任務(wù)與活動(dòng),參與涉及總裁事務(wù)的內(nèi)外部接待工作;

4、協(xié)助人力資源、黨務(wù)等各級(jí)組織做好企業(yè)文化建設(shè)工作;

5、協(xié)助建立健全公司內(nèi)控體系,對(duì)體系進(jìn)行維護(hù)、監(jiān)督和修訂;

6、協(xié)助公司品牌管理工作;

7、定期點(diǎn)檢公司商標(biāo)、產(chǎn)品專利等各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的維護(hù)工作;

8、協(xié)助企業(yè)整體法務(wù)工作的對(duì)接、協(xié)調(diào)及法律顧問工作質(zhì)量的評(píng)估;

任職要求:

年齡25-35歲