崗位職責(zé)是什么
計劃部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，主要負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)控企業(yè)的長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以有效實(shí)現(xiàn)。它扮演著企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者角色，通過系統(tǒng)性的分析、預(yù)測和規(guī)劃，為公司的決策提供有力支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通業(yè)務(wù)：計劃部成員需深入了解公司業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品、市場、運(yùn)營流程等，以便準(zhǔn)確制定策略。
2. 分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，能從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵點(diǎn)。
3. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度審視公司發(fā)展，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，并考慮其與短期目標(biāo)的協(xié)調(diào)。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門緊密合作，確保計劃的順利執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中遇到的問題。
5. 適應(yīng)變化：面對市場環(huán)境的快速變化，能靈活調(diào)整計劃，保持戰(zhàn)略的前瞻性和有效性。
崗位職責(zé)描述
計劃部的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：研究行業(yè)趨勢，分析競爭對手，為公司設(shè)定清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。
2. 預(yù)算管理：編制年度預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保資源的合理分配和使用。
3. 項(xiàng)目管理：策劃和執(zhí)行各類項(xiàng)目，如新產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成。
4. 績效評估：設(shè)計和實(shí)施績效指標(biāo)體系，定期評估各部門和員工的表現(xiàn)，推動組織效能提升。
5. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，建立風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制，減少不確定因素對公司的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估市場機(jī)會與挑戰(zhàn)，為決策提供依據(jù)。
2. 計劃制定：制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)計劃，包括銷售預(yù)測、生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理等。
3. 資源配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。
4. 報告編寫：定期生成和提交業(yè)務(wù)報告，反映計劃執(zhí)行情況，為管理層提供決策參考。
5. 流程改進(jìn)：審查和改進(jìn)公司流程，確保流程的高效性和合規(guī)性。
6. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門密切合作，確保計劃與實(shí)際運(yùn)營的一致性。
計劃部的工作是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，其職責(zé)不僅在于規(guī)劃，更在于持續(xù)的執(zhí)行與調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，推動企業(yè)持續(xù)向前。
計劃部崗位職責(zé)范文
第1篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)
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公司優(yōu)勢:
1、團(tuán)隊(duì)年輕，均為90后 ;
2.扁平化管理，工作氛圍輕松;
3.世界50強(qiáng)企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;
4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;
5.同事都是老司機(jī)，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!
注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走，走了就很難找同等機(jī)會的一個崗位!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)推動發(fā)展工作，制定及分配團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度工作計劃和實(shí)施，達(dá)成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模;
3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，并輔導(dǎo)其管理能力提升;
4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。
公司福利:
培訓(xùn)制度---公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教
保險福利---內(nèi)部員工專屬保險，如:高額醫(yī)療險，養(yǎng)老金，意外險等
帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假
發(fā)展空間---一年四次晉升考核機(jī)會，漲薪機(jī)會
旅游獎勵---國內(nèi)外出游機(jī)會
第2篇 生產(chǎn)計劃部主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)經(jīng)營部承接工程，結(jié)合合同要求的產(chǎn)品數(shù)量，交貨日期、和公司生產(chǎn)實(shí)際，編制生產(chǎn)計劃，下發(fā)相關(guān)部門。
2.每天監(jiān)督落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度，定期組織技術(shù)部鐵塔車間、鍍鋅車間、整裝組、發(fā)貨組、倉庫材料專職召開生產(chǎn)例會，核實(shí)生產(chǎn)完成情況核對生產(chǎn)計劃，督促各生產(chǎn)環(huán)節(jié)按計劃進(jìn)行情況。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)用戶需求和生產(chǎn)實(shí)際，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)計劃做相應(yīng)調(diào)整。
4.編制外協(xié)件生產(chǎn)計劃及回廠后鍍鋅工作安排、統(tǒng)計。
5.認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)傳達(dá)公司文件精神，合理安排部門各崗位工作。
第3篇 銷售計劃部崗位職責(zé)
銷售計劃部經(jīng)理 一、任職要求:
1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉儲或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運(yùn)營物流相關(guān)知;
3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;
二、崗位職責(zé):
1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。
2、貨品需求供應(yīng)管理。
3、 進(jìn)銷存數(shù)據(jù)匯總分析。
4、商品價格變動。
5、 貨品調(diào)換、退貨管理。
6、倉庫管理。
7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。
8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。
9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。
10、完成上級交辦的其他工作。 一、任職要求:
1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉儲或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運(yùn)營物流相關(guān)知;
3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;
二、崗位職責(zé):
1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。
2、貨品需求供應(yīng)管理。
3、 進(jìn)銷存數(shù)據(jù)匯總分析。
4、商品價格變動。
5、 貨品調(diào)換、退貨管理。
6、倉庫管理。
7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。
8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。
9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。
10、完成上級交辦的其他工作。
第4篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織并實(shí)施管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);
2、 根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;
3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);
4、 推進(jìn)6s現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、 負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、 及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)運(yùn)作及管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有本行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應(yīng)鏈管理;
3、 具備良好的語言表達(dá)能力和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);
5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位
第5篇 計劃部部長崗位職責(zé)
計劃部部長 生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運(yùn)管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理
1-1按照“少數(shù)核心、關(guān)鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構(gòu)想,主持?jǐn)M訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;
1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設(shè)施布局及設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,報批后組織實(shí)施。
2-1參與合同評審;
2-2組織訂單評審,會同銷售、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、工程、財務(wù)等部門,明確內(nèi)部交貨期、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)等,確定設(shè)計、制造、采購、工程等部門的任務(wù)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、完成時限及質(zhì)量要求,編制項(xiàng)目執(zhí)行計劃;
2-3負(fù)責(zé)向工程設(shè)計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設(shè)計任務(wù)(包括整線工藝圖、平面布局圖、設(shè)備選型與設(shè)備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機(jī)設(shè)計任務(wù)(包括單機(jī)總圖編制、零件圖設(shè)計及新增物料編碼、設(shè)計bom表等)、工藝設(shè)計任務(wù),會同總工室審核設(shè)計部門提交的設(shè)計任務(wù)執(zhí)行計劃,對設(shè)計任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào)(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));
2-4受理技術(shù)變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關(guān)部門對變更的必要性、變更影響進(jìn)行評估,研究制訂調(diào)整措施并組織實(shí)施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機(jī)或連接部分的技術(shù)變更等);
2-5負(fù)責(zé)設(shè)計變更的統(tǒng)計、分析;
2-6負(fù)責(zé)供應(yīng)部發(fā)出外購單機(jī)采購指令,并對外購單機(jī)采購指令執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào);
2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作;
2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)訂單變更等事宜。
生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運(yùn)管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理
1-1按照“少數(shù)核心、關(guān)鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構(gòu)想,主持?jǐn)M訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;
1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設(shè)施布局及設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,報批后組織實(shí)施。
2-1參與合同評審;
2-2組織訂單評審,會同銷售、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、工程、財務(wù)等部門,明確內(nèi)部交貨期、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)等,確定設(shè)計、制造、采購、工程等部門的任務(wù)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、完成時限及質(zhì)量要求,編制項(xiàng)目執(zhí)行計劃;
2-3負(fù)責(zé)向工程設(shè)計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設(shè)計任務(wù)(包括整線工藝圖、平面布局圖、設(shè)備選型與設(shè)備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機(jī)設(shè)計任務(wù)(包括單機(jī)總圖編制、零件圖設(shè)計及新增物料編碼、設(shè)計bom表等)、工藝設(shè)計任務(wù),會同總工室審核設(shè)計部門提交的設(shè)計任務(wù)執(zhí)行計劃,對設(shè)計任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào)(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));
2-4受理技術(shù)變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關(guān)部門對變更的必要性、變更影響進(jìn)行評估,研究制訂調(diào)整措施并組織實(shí)施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機(jī)或連接部分的技術(shù)變更等);
2-5負(fù)責(zé)設(shè)計變更的統(tǒng)計、分析;
2-6負(fù)責(zé)供應(yīng)部發(fā)出外購單機(jī)采購指令,并對外購單機(jī)采購指令執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào);
2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作;
2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)訂單變更等事宜。
第6篇 生產(chǎn)計劃部副主任崗位職責(zé)安全員
1.參加公司組織的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時處理。
2.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督和指導(dǎo)部門、車間的安全管理，對重點(diǎn)項(xiàng)目的施工進(jìn)行過程監(jiān)督檢查。
3.參加公司危險源辨識和環(huán)境因素的識別機(jī)評價工作，并指導(dǎo)危險源和環(huán)境因素的辨識工作。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并檢查各部門應(yīng)急預(yù)案的編制及實(shí)施工作。
5.及時完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，配合其他部門搞好相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)員工的安全法律法規(guī)考試，并建立個人安全檔案。
7.負(fù)責(zé)檢查各車間、部室的安全活動記錄，督促車間、部室按公司規(guī)定進(jìn)行安全學(xué)習(xí)活動、召開安全例會。
8.負(fù)責(zé)每日對各生產(chǎn)崗位、廠區(qū)進(jìn)行巡查，對存在不安全行為或不安全因素及時制止并要求整改。
9.配合主任日常工作。
第7篇 財務(wù)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計劃,做好財務(wù)管理、會計核算工作
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財務(wù)預(yù)算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
2.參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財務(wù)部日常會計核算工作,執(zhí)行財務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財務(wù)管理工作
(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財務(wù)分析報告;
(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財操作,提高存量資金的使用效率;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
5.保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時溝通;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法。
2.財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3.10年財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.中級以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。
5.熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險防范能力。
崗位福利:
集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險和交通意外保險等商業(yè)保險,切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。
第8篇 規(guī)劃計劃部部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 企業(yè)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 具有戰(zhàn)略投資管理知識，掌握行政管理，公共關(guān)系等方面知識 接受過戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系管理、金融管理方面的培訓(xùn)
3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
工作職責(zé)：
組織制定、落實(shí)、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責(zé)和工作計劃。
組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
組織開展公司投資管理工作。
組織開展公司經(jīng)營計劃管理工作。
1. 組織制定、完善本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責(zé)。
2. 督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及崗位職責(zé)在工作中的落實(shí)情況。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定本部門年底工作計劃、階段工作計劃。
4. 組織分解年度工作計劃和階段性工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工實(shí)施，并進(jìn)行工作總結(jié)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)
計劃部經(jīng)營總監(jiān)(中區(qū)) 一、工作職責(zé):
(1)開發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對接
(2)各項(xiàng)目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預(yù)售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內(nèi)外裝計劃、產(chǎn)權(quán)計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等
(3)計劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計劃填報及審批情況
(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報
(5)經(jīng)營決策:新項(xiàng)目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責(zé)任書編制及會簽、項(xiàng)目經(jīng)營期調(diào)整的審批
(6)項(xiàng)目考核:年度獎金考核、項(xiàng)目經(jīng)營成果核算
(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料
(8)培訓(xùn):編制年度部門培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計劃按期完成
(9)各部門對接工作
2、任職資格:
(1)34-38歲,身高1米70以上;
(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;
(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運(yùn)營】工作經(jīng)歷;
(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
商業(yè)綜合體項(xiàng)目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗(yàn),同時管控多個項(xiàng)目優(yōu)先。 一、工作職責(zé):
(1)開發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對接
(2)各項(xiàng)目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預(yù)售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內(nèi)外裝計劃、產(chǎn)權(quán)計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等
(3)計劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計劃填報及審批情況
(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報
(5)經(jīng)營決策:新項(xiàng)目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責(zé)任書編制及會簽、項(xiàng)目經(jīng)營期調(diào)整的審批
(6)項(xiàng)目考核:年度獎金考核、項(xiàng)目經(jīng)營成果核算
(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料
(8)培訓(xùn):編制年度部門培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計劃按期完成
(9)各部門對接工作
2、任職資格:
(1)34-38歲,身高1米70以上;
(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;
(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運(yùn)營】工作經(jīng)歷;
(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
商業(yè)綜合體項(xiàng)目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗(yàn),同時管控多個項(xiàng)目優(yōu)先。
第10篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃下達(dá):
2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;
2.2 推進(jìn)生產(chǎn)計劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對貨期負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:
3.1 負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源;
3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時結(jié)算;
3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機(jī);
4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈等理工科專業(yè);
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗(yàn),其中5年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務(wù)流程,擅長計劃管控和推動;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃下達(dá):
2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;
2.2 推進(jìn)生產(chǎn)計劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對貨期負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:
3.1 負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源;
3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時結(jié)算;
3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機(jī);
4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈等理工科專業(yè);
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗(yàn),其中5年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務(wù)流程,擅長計劃管控和推動;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。
第11篇 經(jīng)營計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營計劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價值的研究報告;
(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價值的研究報告;
(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右
第12篇 計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。
2、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有訂單的交付計劃、生產(chǎn)計劃、保證計劃的有效進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機(jī)配置、確定目標(biāo)產(chǎn)量。
4、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)組織評估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測，合理分解月生產(chǎn)計劃。
6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合理調(diào)度資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
8、召集供應(yīng)商相關(guān)會議，推動品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。
9、總結(jié)和預(yù)測公司業(yè)務(wù)訂單，并對供應(yīng)商進(jìn)行季度降價和落實(shí)。
10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護(hù)，對異常數(shù)據(jù)及時處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性。
11、 不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)要求;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)技能/知識: 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，及時有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項(xiàng)計劃執(zhí)行的能力。
第13篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)計劃運(yùn)營部部門總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;
3、負(fù)責(zé)公司的組織績效管理和考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運(yùn)營管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備集團(tuán)運(yùn)營管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)作流程。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;
3、負(fù)責(zé)公司的組織績效管理和考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運(yùn)營管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備集團(tuán)運(yùn)營管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)作流程。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力
第14篇 施工企業(yè)計劃部崗位職責(zé)
建筑施工企業(yè)計劃部崗位職責(zé)
在企業(yè)中起到的作用是計劃部要牽頭負(fù)責(zé)完成工程設(shè)計圖紙和合同的交底工作,還要完成施工圖的圖紙會審工作。并且要編制一套合理的工程進(jìn)度總計劃。然后根據(jù)月度、年度計劃督促協(xié)調(diào)部門對圖紙的設(shè)計、深化工作及進(jìn)度。計劃部要做好上下級部門之間的協(xié)調(diào)工作,要及時整理質(zhì)保材料到工地。
計劃部部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的預(yù)算、成本核算與結(jié)算
負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程預(yù)算。
做好預(yù)算的簽發(fā)審核工作。
組織辦理預(yù)算外工程項(xiàng)目的簽證工作。
工程成本控制;組織項(xiàng)目成本核算工作并定期檢查。
負(fù)責(zé)組織工程施工計劃的編制、管理和進(jìn)度統(tǒng)計工作。
負(fù)責(zé)組織對業(yè)主及分包結(jié)算。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的合同管理
負(fù)責(zé)制定分包方案。
負(fù)責(zé)組織招標(biāo)及合同的起草、評審、簽訂。
協(xié)助商務(wù)經(jīng)理選擇分包隊(duì)伍和外租機(jī)械。
負(fù)責(zé)組織合同的日常學(xué)習(xí)及管理。
審核分包商資質(zhì)審查、復(fù)查評價工作。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的統(tǒng)計工作
收集、提供施工信息,做好統(tǒng)計工作。
負(fù)責(zé)建立、審核上報等相關(guān)業(yè)務(wù)報表臺帳。
負(fù)責(zé)組織匯總各專業(yè)索賠資料,編制索賠預(yù)算,負(fù)責(zé)重大索賠項(xiàng)目的索賠方案的制定。
4、與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、公司的專業(yè)對口管理
第15篇 計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
計劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)計劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實(shí)工作;
2. 負(fù)責(zé)商品采購計劃和促銷計劃工作;
3. 負(fù)責(zé)商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;
4. 負(fù)責(zé)采購商品調(diào)撥計劃工作;
5. 負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;
6. 負(fù)責(zé)商品陳列的規(guī)劃、落實(shí)、管控 ;
7. 負(fù)責(zé)商品價格規(guī)劃與管理工作;
8. 負(fù)責(zé)計劃管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
09、負(fù)責(zé)計劃部部門考核管理;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上,專業(yè)不限
2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗(yàn),并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力。
第16篇 生產(chǎn)計劃部長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計劃部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任
生產(chǎn)計劃部長崗位
第17篇 計劃部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃及方針目標(biāo),指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作。
2.在制訂生產(chǎn)計劃時,要保證設(shè)備安全,防止超負(fù)荷運(yùn)行。
3.參加生產(chǎn)經(jīng)營分析會,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,保證生產(chǎn)安全。
第18篇 計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)
經(jīng)營計劃部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;
2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);
4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況
1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)
2、大型設(shè)計院擔(dān)任同類職務(wù)3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計部門同崗位3年以上;
3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強(qiáng)的營銷推廣能力;
4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開展工作;
5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。
1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;
2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);
4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況
計劃部總監(jiān)崗位
第19篇 計劃部長崗位職責(zé)
計劃副部長 職務(wù)名稱:計劃副部長
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)計劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;
6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;
7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。 職務(wù)名稱:計劃副部長
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)計劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;
6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;
7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。
第20篇 計劃部長崗位職責(zé)任職要求
計劃部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任
計劃部長崗位
