崗位職責(zé)是什么
社工，即社會(huì)工作者，是一個(gè)致力于幫助社區(qū)居民解決生活問(wèn)題，提升生活質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)人員。他們扮演著橋梁的角色，連接社區(qū)資源與有需要的人群，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的方法和技巧，促進(jìn)個(gè)人、家庭乃至社區(qū)的發(fā)展與和諧。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通能力，能夠傾聽(tīng)并理解服務(wù)對(duì)象的需求和困擾。
2. 擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉社會(huì)福利政策和法規(guī)，能提供準(zhǔn)確的信息和建議。
3. 具備解決問(wèn)題的能力，能制定并實(shí)施有效的服務(wù)計(jì)劃。
4. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能與各領(lǐng)域?qū)I(yè)人士合作，共同為社區(qū)提供全方位的服務(wù)。
5. 保持持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
崗位職責(zé)描述
社工的工作日常包括但不限于個(gè)案管理、小組工作和社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目。他們可能需要進(jìn)行家訪，評(píng)估服務(wù)對(duì)象的狀況，制定個(gè)性化的援助方案；也可能組織社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)居民間的凝聚力，推動(dòng)社區(qū)的自我發(fā)展。此外，他們還需要參與政策倡導(dǎo)，為弱勢(shì)群體爭(zhēng)取權(quán)益，改善社會(huì)環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 個(gè)案管理：對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估，制定并執(zhí)行服務(wù)計(jì)劃，跟蹤進(jìn)展，確保其需求得到滿足。
2. 小組工作：設(shè)計(jì)并實(shí)施小組活動(dòng)，如互助小組、成長(zhǎng)小組等，促進(jìn)成員間的互動(dòng)和支持。
3. 社區(qū)發(fā)展：參與社區(qū)規(guī)劃，推動(dòng)社區(qū)資源的整合利用，提高社區(qū)自決能力。
4. 危機(jī)干預(yù)：面對(duì)突發(fā)情況，如家庭沖突、心理危機(jī)等，提供即時(shí)援助和轉(zhuǎn)介服務(wù)。
5. 政策倡導(dǎo)：了解和分析社會(huì)政策，提出改進(jìn)意見(jiàn)，以期改善服務(wù)對(duì)象的生活條件。
6. 教育與培訓(xùn)：開(kāi)展公眾教育，提升社區(qū)居民的社會(huì)意識(shí)和生活技能。
7. 記錄與報(bào)告：詳細(xì)記錄服務(wù)過(guò)程，定期提交工作報(bào)告，以便評(píng)估工作效果和改進(jìn)策略。
作為社工，他們的工作不僅是提供援助，更是激發(fā)個(gè)體和社區(qū)的潛力，推動(dòng)社會(huì)公正和平等。他們的工作充滿挑戰(zhàn)，但每一次成功的介入和改變，都是對(duì)他們工作的最好回報(bào)。
社工崗位職責(zé)范文
第1篇 專(zhuān)職社工崗位職責(zé)
社工(專(zhuān)職社會(huì)工作者) 上海益起來(lái)科技服務(wù)有限公司 上海益起來(lái)科技服務(wù)有限公司,益起來(lái) 1、獨(dú)立按照項(xiàng)目要求開(kāi)展社區(qū)工作,留存相關(guān)檔案;
2、對(duì)開(kāi)展的服務(wù)進(jìn)行策劃,資源整合以及宣傳推廣;
3、處理相關(guān)行政事務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力;
2、能夠熟練操作辦公軟件;
3、能夠完成基本的文檔留存,信息撰寫(xiě)等;
4、持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 項(xiàng)目社工崗位職責(zé)
社工-項(xiàng)目主管 鄭州市金水區(qū)引航社會(huì)工作發(fā)展中心 鄭州市金水區(qū)引航社會(huì)工作發(fā)展中心 職責(zé)描述:組織制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施,落實(shí)項(xiàng)目指標(biāo)完成情況。管理項(xiàng)目日常行政工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目與用人單位、主管部門(mén)等相關(guān)方的日常溝通等工作。
任職要求:社會(huì)工作或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有助理社工師以上資格證件,具有兩年以上專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。有責(zé)任感,具有良好的管理協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。
薪資面議。
第3篇 社工崗位職責(zé)
社工/助理 成都市青白江紅陽(yáng)頤養(yǎng)居 成都市青白江紅陽(yáng)頤養(yǎng)居 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)院內(nèi)老人傳統(tǒng)節(jié)日、每月老人集體生日聯(lián)歡會(huì)以及日常文娛活動(dòng)的策劃和舉行;2、日常營(yíng)銷(xiāo)工作;3、院內(nèi)微信公眾平臺(tái)的運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)和樂(lè)福平臺(tái)的更新與維護(hù);4、協(xié)助院長(zhǎng)完成一些行政事務(wù),如會(huì)議記錄、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、排班表、培訓(xùn)記錄匯總等。
任職要求:1、18歲周歲以上;2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;3、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;3、對(duì)工作充滿熱情,做事情踏實(shí)、認(rèn)真、有耐心。
第4篇 社工主管崗位職責(zé)
社工主管 國(guó)壽 國(guó)壽(天津)養(yǎng)老養(yǎng)生投資有限公司,國(guó)壽,國(guó)壽 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)制定文娛活動(dòng)項(xiàng)目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程,教師資源儲(chǔ)備和維護(hù),對(duì)老人反饋意見(jiàn)及時(shí)分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者糾紛,疏導(dǎo)長(zhǎng)者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對(duì)接外部社工和慈善組織,形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營(yíng)輔助力量。
崗位主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動(dòng)服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
2. 負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;
3. 負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
4. 負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供宣傳素材;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開(kāi)業(yè)典禮;
6. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動(dòng)方案和執(zhí)行方案;
7. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動(dòng)所需的評(píng)估表格;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源,制定老年大學(xué)課程并組織實(shí)施對(duì)接和授課;
9. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動(dòng)制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
10. 隨時(shí)收集老人的意見(jiàn),根據(jù)老人的娛樂(lè)需求,調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式
11. 對(duì)接志愿者團(tuán)隊(duì)、慈善機(jī)構(gòu)、處理捐贈(zèng)和對(duì)接遺囑制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu);
12. 負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者心理疏導(dǎo)和情緒處理,防止長(zhǎng)者出現(xiàn)極端情緒;
13. 負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者之間糾紛或長(zhǎng)者與家屬間溝通不暢,保證長(zhǎng)者安全、安心、快樂(lè)的生活,防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。
任職要求:
1. 社會(huì)工作(social work)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,在大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。
2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
3. 具備社工師以上專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū);
4. 具有良好的協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力,良好的事物安排計(jì)劃編制及執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
5. 具有與長(zhǎng)者、長(zhǎng)者家屬及同事們順暢的溝通能力。
第5篇 一線社工崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理 一 工具產(chǎn)品經(jīng)理
1.有工具類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如:google docs、印象筆記等
2.擅長(zhǎng)交互設(shè)計(jì),對(duì)用戶體驗(yàn)極其看重,有強(qiáng)迫癥加分
3.會(huì)使用sketch加分
二策略產(chǎn)品經(jīng)理
職責(zé)描述:
將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解,與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合,優(yōu)化醫(yī)患匹配效率,提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量
任職要求:
1.有過(guò)較復(fù)雜的后臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)
2.擅長(zhǎng)將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰,理性,有較好的抽象思維
微信產(chǎn)品
職責(zé)描述:
協(xié)同微信內(nèi)各app間資源,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升患者用戶的新增、留存、下單等
任職要求:
1.熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則
2.增長(zhǎng)做面向用戶場(chǎng)景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計(jì),有成功案例加分
3.具有微信內(nèi)的增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例加分
一 工具產(chǎn)品經(jīng)理
1.有工具類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如:google docs、印象筆記等
2.擅長(zhǎng)交互設(shè)計(jì),對(duì)用戶體驗(yàn)極其看重,有強(qiáng)迫癥加分
3.會(huì)使用sketch加分
二策略產(chǎn)品經(jīng)理
職責(zé)描述:
將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解,與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合,優(yōu)化醫(yī)患匹配效率,提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量
任職要求:
1.有過(guò)較復(fù)雜的后臺(tái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)
2.擅長(zhǎng)將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰,理性,有較好的抽象思維
微信產(chǎn)品
職責(zé)描述:
協(xié)同微信內(nèi)各app間資源,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升患者用戶的新增、留存、下單等
任職要求:
1.熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則
2.增長(zhǎng)做面向用戶場(chǎng)景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計(jì),有成功案例加分
3.具有微信內(nèi)的增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例加分
第6篇 社工崗位職責(zé)
社工主管 國(guó)壽 國(guó)壽(天津)養(yǎng)老養(yǎng)生投資有限公司,國(guó)壽,國(guó)壽 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)制定文娛活動(dòng)項(xiàng)目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程,教師資源儲(chǔ)備和維護(hù),對(duì)老人反饋意見(jiàn)及時(shí)分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者糾紛,疏導(dǎo)長(zhǎng)者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對(duì)接外部社工和慈善組織,形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營(yíng)輔助力量。
崗位主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動(dòng)服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
2. 負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;
3. 負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
4. 負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供宣傳素材;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開(kāi)業(yè)典禮;
6. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動(dòng)方案和執(zhí)行方案;
7. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動(dòng)所需的評(píng)估表格;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源,制定老年大學(xué)課程并組織實(shí)施對(duì)接和授課;
9. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動(dòng)制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
10. 隨時(shí)收集老人的意見(jiàn),根據(jù)老人的娛樂(lè)需求,調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式
11. 對(duì)接志愿者團(tuán)隊(duì)、慈善機(jī)構(gòu)、處理捐贈(zèng)和對(duì)接遺囑制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu);
12. 負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者心理疏導(dǎo)和情緒處理,防止長(zhǎng)者出現(xiàn)極端情緒;
13. 負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者之間糾紛或長(zhǎng)者與家屬間溝通不暢,保證長(zhǎng)者安全、安心、快樂(lè)的生活,防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。
任職要求:
1. 社會(huì)工作(social work)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,在大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。
2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
3. 具備社工師以上專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū);
4. 具有良好的協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力,良好的事物安排計(jì)劃編制及執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
5. 具有與長(zhǎng)者、長(zhǎng)者家屬及同事們順暢的溝通能力。
